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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGute Teamführung in internationalem Zeam
lohn wurde bis jetzt immer pünktlich bezahlt
Kontinuität von Kunden finde ich gut.
Mehr Kontinuität in der Unternehmensführung fände ich gut.
teilweise könnte die kommunikation besser sein
Zu wenig Feedback und mitarbeitrgespräche
ALLES, denn so wird das mit der hohen Fluktuation nicht´s. Eigenrefleketion der Führungsebene wäre toll. Da gibt es super Schulungen!
Eine gute Unternehmensführung würde nicht mit jedem Ex Mitarbeiter vor Gericht ziehen oder fristlos entlassen und diese Prozesse jeweils verlieren! Denn das aussprechen eine fristlosen Kündigung ist nicht immer gerechtfertigt und führt beim Unternehmen nicht zum gewünschten Erfolg!
Kontinuität in der Mitarbeiterschaft und Führung wäre gut.
mehr extraleistungen, dienstfahrzeuge, handys usw.
Mehr Feedback für alle mitaebeitet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A d v i s i o Treuhand & Revision Gummersbach Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf Wunsch des Mitarbeiters...kaum bis garnichts möglich....
