Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDen Umgang mit einander - auch über die Hierarchieebenen hinweg. Kaum ein Gedankenspiel ist "verboten"...allerdings kommen auch nur die wenigsten über dieses Stadium hinaus.
Hohe Abhängigkeit von den anderen Konzerngesellschaften - echtes eigenständiges Handeln ist schwer.
Geringe Entwicklungsperspektiven abseits der Entlohnung.
Wir haben eine flache Hierarchie - das sollte sich in der Kommunikationsgeschwindigkeit widerspiegeln.
Mehr Entwicklungsperspektiven und Fortbildung bieten.
Der am besten bewertete Faktor von AERZEN Deutschland ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das wahre Kapital
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AERZEN Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf Grund der Struktur und Größe praktisch keine Aufstiegsmöglichkeit.
(Externe) Weiterbildungen sind ein Mangelfaktor.
