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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungStarker Teamzusammenhalt.
Offene Kommunikation unter Kollegen und Vorgesetzten.
-Die Arbeitsatmosphäre
-Gutes Grundgehalt mit der Möglichkeit auf ungedeckelten Bonus
-Wenn man sich darauf einlässt, stehen alle Türen offen
-Die Teamleitung fordert und fördert alle Mitarbeiter um den Weg zum Erfolg so eben wie möglich zu machen
- Gutes Team
- Gute Arbeitszeiten
- Gutes Grundgehalt mit guten Provisionsmöglichkeiten die ungedeckelt sind
Wer viel macht wird auch viel Ernten
- Guter Arbeitgeber
Kleine Hierarchieebenen. Dadurch direkter Kontakt zu allen!
Ich fühle mich wohl und man hat gute Chancen hier was zu erreichen.
Image. Was ich nicht bestätigen kann. Wir brauchen endlich ein Marketing, was sich um Kununu usw kümmert!!!
Evtl. die Arbeitszeiten...stört mich jetzt aber nicht so sehr.
Bessere Vernetzung wäre wünschenswert.
Hat alles gepasst, ich bin seit ein paar Wochen weg und bereue den Austritt bei der AGO!
Das Potenzial dieses Teams und der Firma wird noch nicht ausgeschöpft
Wir brauchen ein größeres Team.
Aufgrund von vielen Umstrukturierungen, habe ich derzeit keine Verbesserungsvorschläge.
Transparent sein, soziale Kompetenzen ausschöpfen
Beim geplanten Wachstum, das familiäre Klima weiter unterstützen.
Weiter wachsen und neue Niederlassungen eröffnen!
Der am besten bewertete Faktor von AGO Consulting Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr respektvoll
Ältere Kollegen werden angesehen und respektiert.
es gibt so gut wie keine
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGO Consulting Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte weniger Papier nutzen
Könnte besser sein da viel Papier verbraucht wird. Aber die Tendenz geht in die Non-Paper Schiene.
Viel Papierwirtschaft - was jedoch versucht wird abzuschaffen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Schulungen.
Der Anfang ist schwer aber die Vorgesetzten helfen stark um den Anfang so einfach wie möglich zu machen. Man hat es selbst in der Hand erfolgreich zu werden.
Mit Motivation und Einsatzbereitschaft stehen alle Türen offen.
OnBoarding war gut, man wird schritt für schritt an die Themen angelernt.
Wenn man sich reinhängt und was Leisten will stehen einen alle Türen offen. Man muss es nur wollen und das Feedback zulassen
direktes Coaching durch die AGO - regelmäßige Feedebackgespräche -Weiterentwicklung werden direkt angesprochen - durch Wachstum entstehen sämtliche Möglichkeiten
Jeder kann alles erreichen
Wenn man fleißig ist kann man hier ne Menge erreichen. Es gibt interne Schulungen um sich Weiterzuentwickeln und man kann immer mit offenen Fragen zu seinem Vorgesetzten kommen.
