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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
EssenszulageSicherer Arbeitsplatz in guter Arbeitsumgebung und mit netten Kollegen. Ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen.
Leider gar nichts.
Auch hier habe ich keine Erinnerungen.
Die Geschäftsleitung ist Cholerisch, unfair und absolut unfähig
Hier fällt mir tatsächlich nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von aixxess ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier fällt mir nicht ein einziger negativer Fall ein. Ich treffe mich noch heute mit Ex-Kollegen aus meiner aktiven Zeit zum Essen oder auf ein Bierchen!
Zusammenarbeit der Abteilungen für sich gut, Kommunikation zwischen den Abteilungen verbesserungswürdig. Hilfsbereitschaft durchweg vorhanden. Alles in allem eine lustige Belegschaft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aixxess ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da muss man ehrlich sein: es gelten die Arbeitszeiten des Einzelhandels!
Wer Probleme damit hat, samstags zu arbeiten, ist bei einem Apple Händler in der Innenstadt sicherlich falsch. Nicht vergessen sollte man auch, dass (wie bei jedem Job) auch eine Arbeitsvor- und nachbereitung dazugehört. Der Laden öffnet sich ja nicht von selbst und die Kasse zählt sich abends auch nicht von allein. ;-)
Dafür kann aber der Arbeitgeber nichts.
Öffnungszeiten = Arbeitszeiten. Rüstzeit wurde nicht bezahlt, ließ sich in den meisten Fällen immerhin auf ca. 10 Minuten (jeweils morgens und abends) beschränken. Während des Urlaubs gab es selten Rückfragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Verschiedene Apple interne Fortbildung (meist in tollen Hotels) haben geholfen, im Umgang mit Produkten und Kunden immer auf dem aktuellen Stand zu sein und selbstbewusst den Arbeitsalltag zu bewältigen.
Weiterbildung wurde nicht nur nicht gefördert. Es wurde teilweise explizit untersagt, sich auf anstehende (allerdings verpflichtend auferlegte) Zertifizierungen während der Arbeitszeit vorzubereiten.
