Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
FirmenwagenZusammenhalt, Wertschätzung für Mitarbeiter, Vorgabe von klaren Zielen
Sehr nette Kollegen, die immer hilfsbereit sind. Respektvoller Umgang untereinander. Kostenlose Getränke, aktuell Aktion mit wöchentlichen (gesunden) Snacks für Mitarbeiter. Zentrale Lage, sehr gut erreichbar vom Hauptbahnhof.
Kostenloses Wasser, Tee und Kaffee; Aktuell gibt es zu jedem Wochenbeginn verschiedene Snacks; Mitarbeiterangebote; zentrale Lage (sehr gut zu erreichen mit den Öffentlichen)
Die transparente Kommunikation der Geschäftsführung/Geschäftsleitung.
Die Benefit-Programme für Mitarbeiterin*innen.
Die Mitarbeiter*innen-Events
Gute Organisation und Strukturen. Mitarbeiterentwicklung ist möglich. Die meisten Kollegen sind schon viele Jahre dabei
Schlechte Bezahlung, für die aber doppelt soviel erwartet wird wie woanders.
Bezahlung könnte etwas besser werden :-)
Manchmal werden Sachverhalte zu umständlich angegangen
Da würden 1000 Seiten nicht reichen.
Das manche Entscheidung, ge ade beiabteilungsübergreifende Prozesse, zu lange auf dem Weg sind.
Die AKAD University könnte von einer noch transparenteren Kommunikation bezüglich strategischer Ziele und Entscheidungsprozessen profitieren. Dies würde das Verständnis und die Identifikation der Mitarbeiter mit der Unternehmensvision fördern.
Wertschätzung. Transparenz. Modernisierung.
Statt kununu-Bewertungen mehrfach zurückzuweisen, könnte diese Zeit besser in die eigenen Mitarbeiter investiert werden!
AKAD Werte müssen gelebt werden - hier noch viel Potenzial nach oben
An der Kommunikation zwischen den Abteilungen immer weiter arbeiten um diese weiterhin zu verbessern. Ein größeres Umweltbewusstsein entwickeln und vor allem Frauen in Führungspositionen stärken
Veränderungen können hier nur noch durch einen tiefgreifenden Eingriff der Eigentumsgesellschaft sichergestellt werden.
Der am besten bewertete Faktor von AKAD University - AKAD Bildungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Innerhalb der Teams sehr stark, zwischen den Abteilungen noch ausbaufähig
In meiner Abteilung auf sehr hohem Niveau
In der Not hält man zusammen
Man hilft sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Neue KollegInnen werden herzlich aufgenommen und gleich integriert
Der Kollegenzusammenhalt ist vorbildlich und könnte besser nicht sein. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig und springt gerne füreinander ein. Freundlicher und kollegialer kann ein Klima nicht sein. Neue KollegInnen werden super freundliche aufgenommen und direkt integriert. Von Seiten der Vorgesetzten wird genau dieses Klima gefördert und unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKAD University - AKAD Bildungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Damit es jetzt zum tausendsten Mal hier steht und die AKAD hoffentlich irgendwann draus lernt: ihr zahlt zu wenig! Es ist unterirdisch, im Branchenvergleich peinlich und für den Raum Stuttgart ehrlich unfair.
Sehr schlecht und für den Stuttgarter Raum nicht wirklich wettbewerbsfähig
Nicht mal Inflationsausgleich. Geschäftsführung ist der Meinung, dass sie die Inflation nicht verursacht hat und folglich sich dafür auch nicht interessiert. Gut für die Mitarbeitenden: Vor der kalten Progression muss niemand Angst haben.
Gehalt und Sozialleistungen sind auf niedrigstem Niveau. Einfache Fließbandarbeit in der Industrie wird deutlich besser vergütet.
Ein Witz, aber ein ganz schlechter. Und in der Region Stuttgart einer hoch zehn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Eigene Weiterbildungen stehen jedem zur Verfügung und können ganz nach eigenem Interesse genutzt werden
Man darf eigene Studiengänge/Weiterbildungen nach Absprache belegen
Es gibt nur wenige Führungspositionen.
Als MitarbeiterIn kann man ein Studium oder eine Weiterbildung kostenfrei absolvieren und sich so fachlich und persönlich weiterentwickeln und gleich die AKAD-Produkte kennenlernen
Alle internen Studiengänge und Weiterbildungen kann man als Mitarbeiter kostenlos bekommen; ich habe hier einen Master gemacht der normalerweise mehr als 10.000 EUR kosten würde
