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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDas gesamte Team, bestehend aus Geschäftsleitung und Angestellten. Die offene und ehrliche Kommunikation auf fairer Basis macht das Arbeit einfacher und angenehmer. Man darf offen und ehrlich seine Meinungen und Ideen einbringen. Jeder Unterstütz und hilft jeden, so gut wie Er/Sie kann, egal welcher Ebene.
Das ein hohe Augenmerk gelegt wird, auf die jeweilige Persönlichkeit und den Menschen an sich. Man hat nicht das Gefühl nur "eine Nummer" zu sein, sondern wird als Mitglied des Teams und der Firma ...
- gute Kommunikation
- selbstbestimmtes Arbeiten
- lösungsorientiertes Denken und Handeln
Sehr nette Vorgesetzte und flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen. Als Mitarbeiter darf man Prozesse mitgestalten und sich offen einbringen.
Die zur Verfügung gestellten Arbeitsgeräte gehören allesamt der modernsten Technik an. Flexible Arbeitszeiten tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei. Die Arbeitsaufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Vor allem jedoch haben hier die Menschlichkeit und der Teamzusammenhalt einen sehr hohen Stellenwert. Als Mitarbeiter wird man als vollwertiges Teammitglied und als Person angesehen und nicht als kostenverursachende Personalnummer. Sowohl Begriffe wie "Bitte" und "Danke" ...
Der Mitarbeiter und Kunde stehen als Menschen und Persönlichkeiten im Fokus um beste Arbeitsergebnisse im Kundensinn zu erreichen.
- Ziele->Zielerreichung->Incetives wäre vll ein Thema
Der am besten bewertete Faktor von AKS-Consult ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vertrauensvolles und freundliches Arbeitsklima.
Familiäres Klima
Familiär und freundliche Chefs/ Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKS-Consult ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Projektgeschäft, mal gibts was cooles und manchmal eben nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gemeinsam besprochen und ausgearbeitet. Step by step wird das Wissen und die Qualifikationen aufgebaut und verbessert.
Schulungen werden organisiert.
Flache Struktur -> keine Karriereleiter
Ein Weiterbildungsplan wird direkt beim Einstieg gemeinsam erstellt und auch umgesetzt.
