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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzDie Frontmitarbeiter
So ziemlich alles.
Die Führungsetage austauschen, Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen
Der am besten bewertete Faktor von Albert Mühlschlegel ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird über alle Mitarbeiter gleich hergezogen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albert Mühlschlegel ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist bekannt dass das Unternehmen eine hohe Fluktuation hat und dagegen nichts tut. Unter den Mitarbeitern weiß keiner warum er oder sie da eigentlich arbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Einarbeitung, es werden keine Weiterbildungen finanziert. Es werden keine Mitarbeitergespräche geführt. Also quasi nicht vorhanden.
