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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzDie Frontmitarbeiter
Rein gar nichts.
Alles. Hauptursache die Geschäftsleitung und Führungspositionen.
So ziemlich alles.
Die Führungsetage austauschen, Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen
Sollten sie selbst mal drauf kommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albert Mühlschlegel ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist bekannt dass das Unternehmen eine hohe Fluktuation hat und dagegen nichts tut. Unter den Mitarbeitern weiß keiner warum er oder sie da eigentlich arbeitet.
Kein gutes Image nach draußen. Gute neue Mitarbeiter bleiben hier fern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nichts geboten und wird auch nicht gewünscht. Weiterbildung nichts wert.
Es gibt keine Einarbeitung, es werden keine Weiterbildungen finanziert. Es werden keine Mitarbeitergespräche geführt. Also quasi nicht vorhanden.
