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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeitsatmosphäre war gut, die Kollegen größtenteils sehr solidarisch.
Die Bezahlung ist echt Unmenschlich gewesen. Auch musste man sich mit den Kollegen um die Schichten streiten, es waren immer mehr Kellnerinnen als Schichten zur Verfügung waren. Wenn man also auf das Geld angewiesen ist, kann man sich noch einen Job suchen. Eine Kollegin von mir hatte sogar Probleme ihre Miete zu zahlen. Pro Schicht gab es drei Kellnerinnen für über 70 Tische. Kaum machbar. Und für das Geld- nie wieder.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albert Berlin ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Pausen in 10-Stunden Schichten. Nur die Raucher durften sich mal 10 Minuten Ruhe gönnen. Ungerecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Beruflichen Aufstieg kann man da vergessen.
