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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeNach so vielen Jahren gibt es vieles positives, aber momentan überwiegt seit knapp 1 Jahr das negative, sodass die Erinnerung schwindet.
Es wird wertgeschätzt wenn man Einsatz zeigt und gute Arbeit leistet. Es wird viel Wert auf eine ehrliche und offene Kommunikation gelegt.
man kann fürs Nichtstun bezahlt werden
Gehalt kommt pünktlich
Gehalt kam pünktlich
Einzelne Mitarbeiter die persönliche Befindlichkeiten austragen, den Führungswechsel nicht respektieren/akzeptieren und sogar gegen die Firma arbeiten.
einfach alles, dabei könnte es gut laufen, aber man rast lieber dem Abgrund entgegen, mit Vollspeed
Vergütung, keine offene Kommunikation, kein bzw wenig Lob, Führungskräfte die noch da sind.
die sogenannten Führungskräfte die keine Ahnung von dem Geschäft und der Branche haben.
Die unfähige Führungskraft, gar keine Wertschätzung der Mitarbeiter, keinerlei Benefits
Wirklich fähiges Führungspersonal einstellen und über Erfahrene Personalmitarbeiter nachdenken, die im Sinne des Unternehmens agieren.
Der Fisch fängt bekanntlich am Kopf an zu stinken. Mehr braucht man dazu nicht zu sagen!
Wäre schön, wenn sich die Geschäftsführer für ihr Unternehmen interessieren würden.
Alle Personaler und die sogenanteFührung müssen dringend ausgetauscht werden.
Einmal Generalüberholung bitte
Der am besten bewertete Faktor von Alfagomma Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Mit manchen Kollegen hat es echt Spaß gemacht, andere wollen dich nur aushorchen.
Sehr starker Zusammenhalt untereinander, tolles Team
In einigen Abteilungen z.B meiner derzeitigen ist es super. In den anderen ist jeder gegen jeden
Der einzige Pluspunkt im Unternehmen
Unsere Abteilung „Top“
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfagomma Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Eine einzige Katastrophe. Es wird viel selbstverherrlichend geredet und angekündigt und es passiert einfach nichts außer, dass Menschen zu Führungen erklärt werden, die keine Führungskompetenzen oder Sozialkompetenzen besitzen, keine Verantwortung übernehmen können/wollen, sich für nichts einsetzen, nach außen den Schein wahren, aber nichts voran treiben oder und dafür unverhältnismäßig gut bezahlt werden und wie oben beschrieben dafür über Leichen gehen. Es wird sich sehr oft mit fremden Federn geschmückt und wenn nichts läuft sind die anderen Schuld, die dann rausgemobbt ...
Die Führung seit 2023 ist leider zu politisch veranlagt. Hat absolut keine Ahnung vom eigenen Lieferprogramm und jeder gute Kollege wird direkt unterdrückt, sobald konstruktive Kritik kommt. Daher ist eine höhere Fluktuation vorhanden als die EBIT-Marge eines Pharmakonzerns in der Corona-Zeit
In meinen Augen ist leider der falsche für den Posten gewählt worden. Mal schauen was die Zeit noch so bringt. Wurde schon immer viel ausgetauscht....
Ein Vertriebler als schlechtester Vorgesetzter aller Zeiten.
Möchtegern trifft Kannicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Fortbildungen kann man gut machen, man bekommt alles bezahlt aber man braucht nicht meinen, dass man dann Karriere machen kann. Deswegen wechseln viele nach den Fortbildungen in einen Betrieb, der die erworbenen Kompetenzen auch wertschätzt
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, weil lieber externe eingestellt werden, als eigene Mitarbeiter zu fördern. Weiterbildung ist ein absolutes No-Go.
Weiterbildung ist gerne gesehen und wird gefördert
Weiterbildung? Was ist das?
Da gibt es keine
