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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
EssenszulageJunge Kollegen. Dynamisches Arbeitsumfeld. Internationale Projekte.
Sehr vielfältige Projekte. Sehr breite Aufstellung im Unternehmen
- flexibility
- branding
Teilweise sehr hohe Gehatsunterschiede bei gleicher Qualifikation. Entwicklungsmöglichkeiten oft vom Vorgesetzten abhängig.
- high degree of burocracy
- Managers keep employees as "small" as possible - no active (interest) in developing colleagues
Allianz Consulting passt nicht mehr in die Strategie der Allianz Technology. Starke Abhängigkeit von der AZ Technology bzgl. Karriere und Gehaltsentwicklung.
- Improve leadership (team)
- bad compensation in comparison to market comparison
- Limited velopment oportunities
Vision/Strategie für die Zukunft fehlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allianz Consulting ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
not good at all and heavily depends on the Department head
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich kenne kein HR-Modell, welches so transparent und durchlässig ist, wie das bei Allianz Consulting. Jeder Mitarbeiter weiß, was von ihm verlangt wird und was er tun muss, um aufzusteigen. Allianz Consulting bietet intern zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert aktiv die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
If you miss the point in time to leave either into a business line or to the external market ... you will have a signifiant negative impact on your carriere
