Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante Projekte und Partner, damit einher gehen auch spannende Dienstreisen und internationale Vernetzung, je nach Aufgabengebiet. Arbeit mit Sinn.
Zum Teil spannende Kontakte mit Projektpartnern.
Spannende Projekte
Permanenter Druck, Überlastung, schlechter Umgang seitens der Führungskräfte.
Permanenter Druck, ständige Überarbeitung
Keinerlei Wertschätzung, kein empowerment oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten, teils toxische Verhältnisse.
Umgang mit den Mitarbeitenden muss dringend geändert werden, Strukturen sollten grundsätzlich überdacht werden, die verantwortlichen Parteien müssten hier mal in die Pflicht gehen.
Arbeits- und Organisationsstrukturen überdenken, Umgang mit den Mitarbeiter*innen.
Strukturen und Arbeitsverhältnisse überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Allianz Foundation ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Starkes interdisziplinäres, diverses und nettes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allianz Foundation ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kleine Herachien, doch manchmal unklare Führungsstrategien
Leider unmöglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine starken Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Grundsätzlich werden die mitarbeitenden nicht darin unterstützt ihr Potenzial zu entfalten.
