Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
CHECK24 Vergleichsportal GmbH
2024-12-22
Leipzig
Vollzeit
adesso SE
2024-12-21
Walldorf
Vollzeit
NTT DATA Business Solutions AG
2024-12-19
Aachen
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungVorgesetzte haben ein offenes Ohr, vereinbarung mit privaten Terminen möglich, Überstunden Abbau möglich, Work- life- Balance passt sehr gut
Den Umgang miteinander.
Das Team der "Techniker" einschließlich HelpDesk. Man hilft sich so weit man kann. Abteilungsübergreifend sieht das ganz anders aus.
sehr gutes Betriebsklima, professionelle Kollegen,
Aufgabengebiete sind klar abgegrenzt; Super Team - keiner spricht hinterm Rücken schlecht über Andere; Man hilft sich - ob dienstlich oder privat; Diensttelefon; Dienstwagen; Sehr flexible Arbeitszeiten;
Mangelnde Transparenz und Kommunikation zwischen Führungspersonal und deren Untergebenen.
Probleme sind intern bekannt, werden jedoch nicht mit der notwendigen Hartnäckigkeit angegangen. Dies geht stark zu Lasten der Mitarbeiter und deren Überstundenkonto.
Freundliches auftreten, aber hinterm rücken wird kräftig abgelästert
Gehalt ist nicht das beste
Arbeitszeiten sind enorm, viel Freizeit muss geopfert werden
- zeitweise mehr Arbeit als Personal (Personal wurde aber wenn möglich aufgestockt)
kann ich so explizit nicht sagen
Professioneller und strategischer arbeiten.
Sind ausreichend intern Kommuniziert.
Das Betriebsklima ist insgesamt klasse. Eine besser strukturierte Informationspolitik und Teamarbeit könnte auch die letzten Unstimmigkeiten beseitigen.
Auf Work&Life-Balance der Mitarbeiter achten. Workaholics auch mal bewusst und mit Nachdruck nach Hause schicken, bevor diese sich verbrennen
gibt zu viel was verbessert werden muss
Der am besten bewertete Faktor von alpha 2000 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gutes harmonisches Miteinander zwischen Jung und Alt
Die sind die Leistungsträger.
Man wird nicht anders behandelt als alle anderen "jungen" Kollegen auch.
Die Firma hat ein großes Altersspektrum - der Umgang untereinander ist mit den älteren Semestern genauso locker und herzlich wie mit dem gleichaltrigen. Da gibt es keine Unterscheidung im Umgang, was der lockeren und herzlichen Arbeitsatmosphäre zu verdanken ist.
Ich werde bald 45. Meine älteren Kollegen, die schon Jahre bei alpha sind, machen einen zufriedenen Eindruck. Für Karriere sind die Möglichkeiten in einer Firma mit ca. 50 Leuten natürlich begrenzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alpha 2000 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt gut unter Durchschnitt. In meiner Zeit bei Alpha und danach sind mehrere Kollegen mit dieser Begründung gegangen. .
Gehalt eher unter Durchschnitt.
Grundgehalt (fast) zufriedenstellend, in Vertrieb und Consulting wird zusätzlich Provision für Verkaufserfolge bzw. geleistete Tage gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch flache Hierarchien gibts keine Karrieremöglichkeit.
Nur die nötigsten Zertifizierungen zum Erhalt Partnerstati und kostenlose Herstellerschulungen; für Karriere Firma zu klein und deshalb zu wenig Möglichkeiten.
Es gibt jedes Jahr für jeden Mitarbeiter ausreichend Angebote für Weiterbildung in den selbst gewählten Bereichen
Auch hier hat das Unternehmen sich in den letzten Jahren stark weiterentwickelt. Es gibt Weiterbildungspläne für die Mitarbeiter, die am Jahresanfang festgelegt werden. Diese bieten Möglichkeiten, aber auch Verpflichtungen in gemeinsamer Abstimmung unter den Mitarbeitern.
Karriere eher weniger möglich wie zuvor beschrieben. Bei den Qualifizierungen der Mitarbeiter ginge sicher noch was. Die Firma investiert zumindest in alle Skills die für die angebotenen Produkte und Dienstleistungen nötig sind.
