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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
DiensthandyFairer Umgang, flexible Arbeitszeiten, gutes Betriebsklima
Werteorientiertes Arbeiten
Es ist ein kleines familäres Büro im Herzen von Berlin. Ich habe mich vom ersten Tag an hier sehr wohl und aufgenommen gefühlt. Bei jeder Aufgabe, die ich erledige, höre ich ein "Bitte" und "Danke" und das ist leider heutzutage nicht selbstverständlich. Es finden mehrmals im Jahr Teamworkshops statt, bei dennen alle ihre Anliegen besprechen, Verbesserungsvorschläge bringen und vieles mehr. Die Leitwerte des Unternehmens werden defintiv erfüllt, wie z.B. Profesionalität, Wertschätzung, Vertrauen, Qualität usw.
Langjährige Erfahrung am Markt, interessante und solide Produkte an drei Top-Standorten, tolles Team, Werteorientierung, Vertriebsbüro mit super Verkehrsanbindung.
Keine Angaben
Es gibt von mir keine Verbesserungsvorschläge
Mehr gemeinsame Aktivitäten nach Feierabend
Der am besten bewertete Faktor von Alpin Real Estate PE- und Vertriebs ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Positives Image als zuverlässiger Bauträger und Projektentwickler, was für Partnerschaften und Vertrieb einfach ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpin Real Estate PE- und Vertriebs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich persönlich finde mein Stundenlohn zu gering, habe es aber auch noch nie angesprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Teammeeting und persönliches Coaching einmal im Quartal durch einen externen Coach/Trainer.
Im Allgemeinen wird die Weiterbildung hier sehr gefördert, leider gibt es für mich aber keine Übernahmechancen, da die Marketingabteilung zu Klein ist für eine Vollzeitstelle.
