Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungVollkommene Transparenz.
Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamgeist, Zusammenarbeit, Zusammenhalt, Respekt.
Das Mitarbeiter Gestaltungsfreiräume haben
Viele Arbeitsmittel und Elternfreundlichkeit (z.B. Muttischichten).
Die Zeiten haben sich zum Positiven gewendet und es hat sich sehr viel getan.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich zu verwirklichen und immer weiterzuentwickeln, sie werden dabei so gut es geht unterstützt.
Einfach nichts. Nur positives
Das es nicht immer gelingt den Mitarbeitern das positiv Erreichte zu verdeutlichen und Miesmachern nicht immer Einhalt geboten werden kann
Jeder macht wie er denkt und keinen interessiert es!
Ich kann nicht verstehen,
Werte und Ziele sollten noch mehr in den Vordergrund rücken
Vorgesetzte / Chefs sollten auch mal aus ihrem Büro herauskommen und sich in den einzelnen Abteilungen ein Bild vor Ort machen.
Der am besten bewertete Faktor von Alterswohnsitz Gut Förstel ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehr geht nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alterswohnsitz Gut Förstel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider noch viele Ich-AG‘s am Werk
Kaum vorhanden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungswünsche werden in Personalentwicklungsgesprächen erfragt und bei der Karriereplanung berücksichtigt.
Es erfolgt eine Freistellung von der Arbeit während der Weiterbildung.
Sehr viele Weiterbildungen, jedoch nicht für alle Mitarbeiter. Meist immer nur die selben.
