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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
RabatteDas, was ich an meinem Arbeitgeber schätze, ist die Möglichkeit, Firmenveranstaltungen und auch gemeinsame Essen zu haben, bei denen man seine Kollegen persönlich kennenlernen kann. Dadurch entsteht eine familiäre Atmosphäre.
Jede/r Mitarbeiter/in erhält die Möglichkeit seine eigenen Ideen einzubringen,
und Vorschläge zu machen. Mitarbeiter werden gefordert und gefördert. Es werden Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zum Partner möglich gemacht.
Leistungsorientierte Unternehmenskultur, internationales Team, angenehmes Arbeitsklima
Man sollte mindestens 300.000 €/Jahr erreichen sonst ist man unzufrieden mit der Leistung. Zudem kommt die offene und freche Schikane durch gewisse Mitarbeiter.
Es ist völlig verständlich, dass die Budgets für verschiedene Projekte begrenzt sein können und Prioritäten gesetzt werden müssen. Ein Vorschlag, der mir in den Sinn kommt, wäre, den Mitarbeitern etwas mehr Entscheidungsbefugnis bei der Bestellung von gedrucktem Material für die verschiedenen Projekte zu geben. Dadurch könnten wir den Bestellprozess beschleunigen und möglicherweise auch Kosten langfristig sparen.
Eine transparente Richtlinie oder ein Budgetrahmen könnten dabei helfen, Missbrauch zu vermeiden und gleichzeitig die Effizienz zu steigern.
Eine offene Kommunikation und nicht durch andere Mitarbeiter sprechen lassen wenn ein Thema unangenehm wird.
Der am besten bewertete Faktor von Amanthos ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Von jungen, motivierten und ehrgeizigen Menschen umgeben zu sein, lässt einen sein Bestes geben, um dem Unternehmen zu helfen, seine Ziele zu erreichen. In diesem Unternehmen ist es sogar möglich, einen ständigen direkten Kontakt zu den CEOs zu haben, was meiner Meinung nach äußerst positiv ist. Dadurch kann man ihre Vision besser verstehen und sich mit ihrem beruflichen Wissen und ihrer langjährigen Erfahrung bereichern. Es gibt nichts Besseres für eine junge Person, die im Arbeitsmarkt wachsen möchte.
Großartig! Amanthos ist ein Unternehmen mit einer großen Vielfalt an Hintergründen, in dem die Menschen offen für Neues sind. Die Kollegen sind neugierig und freuen sich darauf, einander kennenzulernen. Auf täglicher Basis lerne ich etwas Neues über andere Kulturen und Traditionen, was mir ein ständiges Gefühl des Wachstums gibt, auch wenn es nicht unbedingt mit der Arbeit zu tun hat.
Eine sehr familiäre und angenehme Arbeitsatmosphäre. Erreichte Meilensteine und erzielte Erfolge werden stets im kollektiv gefeiert. Fehler und Misserfolge werden gemeinsam als Team angegangen. Man steigt zusammen und fällt zusammen. Skill kennt keine Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, Alter oder Herkunft
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und angenehm.
Erfolge werden gemeinsam gefeiert unabhängig davon, ob dieser von einem Werkstudenten einem Angestellten oder vom Geschäftsführer persönlich erzielt worden sind. Auch der Grund für Fehler oder Misserfolge werden gemeinsam angegangen, ohne dabei nur einer Person die Schuld zu zuschreiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amanthos ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es könnte besser sein, wenn wir ein flexibleres Arbeitsmodell hätten. Da ich etwa eine Stunde in eine Richtung zur Arbeit fahre, bin ich meistens etwa 12 Stunden von zu Hause weg, was mein Privatleben schon beeinträchtigt. Mit der Möglichkeit, gelegentlich im Home Office zu arbeiten, könnten wir unsere Zeit sinnvoller nutzen, bei manchen Aufgaben produktiver werden, mehr Überstunden machen und sie dabei weniger spüren
Da es ein sehr junges Unternehmen ist, fällt viel Arbeit an, die auch mal am Wochenende erledigt werden muss. Man erhält jedoch alle Freiheiten, sich seinen Arbeitstag selbst zu gestalten und dementsprechend viel Verantwortung in allen Bereich zu übernehmen.
Dadurch, dass das Unternehmen noch sehr jung aber sehr Ziel- bzw. Erfolgsorientiert ist, fällt sehr viel Arbeit an. Etwas längere Arbeitszeiten sind daher zu erwarten. Auch mal am Wochenende kann es vorkommen, dass man noch den einen oder anderen Termin hat oder etwas nacharbeiten muss. Das ist aber jedem selbst überlassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es ist möglich, sich in diesem Unternehmen weiterzubilden und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Man kann an Kursen und Seminaren teilnehmen. Es wird auf eine stetige Weiterentwicklung in allen Unternehmensbereichen Wert gelegt.
Es ist ein Ort, an dem man, wenn man genug Hingabe und Loyalität zeigt, immer mehr Möglichkeiten findet, zu wachsen, Aufgaben zu übernehmen, befördert zu werden oder nach dem Praktikum zu bleiben.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zum Partner, Weiterbildungen werden bezahlt
Als Arbeitnehmer wurde mir in sehr kurzer Zeit die Möglichkeit geboten an einer Weiterbildung teilzunehmen. Das Unternehmen fördert ohne Zweifel die Lernbereitschaft seiner Mitarbeiter.
