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Amberger 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 6 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amberger Kaolinwerke Eduard Kick
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Amberger Kaolinwerke Eduard Kick
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Pünktliche Bezahlung
-Zusatzleistungen
-Weihnachtsgeschänk
-Familienfreundlichkeit
-Die Ausbildung
Bewertung lesen
Top Bezahlung und pünktlich am Konto. Bezahlte Facharztbesuche. Weihnachten bekommt jeder Mitarbeiter ein hochwertiges Weihnachtspaket.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Unsicherheiten durch Gerüchte statt klaren Worten der Chefetage
-Die schlechte Einstellquote
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Die Kantine. Absolut kein Aushängeschild. Sowohl optisch als auch die Gerichte... miese Qualität zu überteuerten Preisen für eine Kantine.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre alles etwas langsamer aber dafür qualitativ besser angehen zu lassen.
Das trifft vor allem auf die Firmenpolitik zu.
Ständige Umstrukturierungen bringen nichts, wenn sie nicht effektiv sind und mit den Arbeitnehmern davor einmal besprochen wurden: wieso und weshalb.
Die Kommunikation zwischen Arbeitern und Angestellten sollte gestärkt werden. Wir sind ein Team, keine zwei Klassengesellschaft.
Wenn wir schon dabei sind, Arbeiter und Angestellte könnte man abschaffen. Wir sind alle Angestellte.
Bewertung lesen
Den Mitarbeitenden endlich vertrauen schenken. Offen und transparent Kommunizieren. Mitarbeiter nicht bevormunden und wie kleine Kinder behandeln.
Denken auf Mittel und Langfristig ausrichten - nicht nur bis zum 31.12..
Mehr miteinander Kultur fördern statt das Gegenteil.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Amberger Kaolinwerke Eduard Kick ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Entlohnung ist gut mit einigen Zuschüssen und Sonderleistungen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amberger Kaolinwerke Eduard Kick ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Lieber weniger kommunizieren, nicht das die Mitarbeiter zu viel wissen könnten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Sie geben jeden die Möglichkeit, sich weiterzubilden.
4
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Wenn man sich selbst darum kümmert wird so ziemlich alles gefördert. Top!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Amberger Kaolinwerke Eduard Kick wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Amberger Kaolinwerke Eduard Kick schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Amberger Kaolinwerke Eduard Kick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Amberger Kaolinwerke Eduard Kick als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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