Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
FirmenwagenInteressantes Patientenklientel
- Firmennamen sind alt, es wird erwartet, dass Privatfahrzeuge gefahren werden, dies wird jedoch nicht vergütet. Zum Teil müssen weite Wege zum Kunden gefahren werden.
- Ständig wird der Mitarbeiter aus dem "Frei" geholt. Ignoriert der Mitarbeiter Anruf oder Email , fällt der MA in Ungnade.
-Datenschutz ist unbekannt. Sowohl Kunden- als auch Mitarbeiterdaten werden nicht geschützt. Kundendaten (Patienten) werden per Email oder What's App von Privathandys versendet auf Anforderung der Geschäftsleitung.
- Kündigungen und deren Umstände werden offen von der Geschäftsleitung ausgeklammert.
Geschäftsleitung austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Ambulante Intensivpflege medizinisch pflegen & häuslich helfen Maike Hansen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Angestellte sind größtenteils auf sich, bedingt durch 12 Stunden Dienste.
Für persönliche Anliegen hat die Geschäftsleitung kaum ein offenes Ohr. Seit Dezember 2015 besteht eine neue Geschäftsleitung.
Überstunden, Zuschläge, sind so minimal, dass sich der Einsatz an Wochenenden und Feiertagen für den Angestellten nicht rentiert. Erst ab 23:00 Uhr wird minimal entlohnt.
