Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungLockere Atmosphäre
moderne Gedanken, moderne Arbeitsweisen und tolle, minutengenaue Abrechnung.
Prima Bedingungen, Mahlzeiten im Restaurant nach Tageskarte und vom Buffet, AFG-Getränke nach Bedarf, gute Sozialleistungen, tolle Fortbildungen
Das er Azubis aus dem Ausland eine Chabce gibt
Den Kollegenzusammenhalt
Personalpolitik und Engstirnigkeit, nicht bereit für Kompromisse. Viele lehre versprechen.
ÖPNV schlecht angebunden
Geschäftsführung sollte abdanken und es denen übergeben die Ahnung haben.
Mischung im Haus gut, aber es könnten mehr jüngere Führungskräfte "am Stuhl der Älteren sägen".
Dem Arbeitnehmer die Freiheiten lassen die er braucht um seine Tätigkeit auszuführen
Der am besten bewertete Faktor von Anders Hotel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hält sehr zusammen! Unterstützen uns gegenseitig, treffen uns monatlich zum Essen ... after work beer :)
Die Kollegen verstehen sich gut und verbringen teilweise auch ihre Freizeit zusammen. Letztens waren wir bowlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr oft Schulungen! Seminare die im
Job weiterhelfen übernimmt der AG
Vakante Positionen werden zuerst den Mitarbeitern angeboten, bevor extern gesucht wird. Die Mitarbeiter bekommen permanent Weiterbildungsangebote. AZUBIS werden ständig praktisch und theoretisch ausgebildet.
