Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
BetriebsarztWöchentliches Obst
- Home-Office ist möglich
- Die Vision der Unternehmens
Flexible Arbeitszeiten, Jobticket, Firmenevents
The cameraderie
Die flexiblen Arbeitszeiten, die internen Firmenevents, den Umgang unter den Kollegen und die Arbeitsatmosphäre
Too much optimism, they live in a fantasy
Almost everything!
They do not follow up on promises.
Fehlende Kommunikation, immer mehr Hierarchien, trotzdem fehlende Struktur
- Bisher keine Kommunikation
Reorganisieren mit professionellen Menschen - da bringt die Übernahme durch Hyland auch nichts.
Zu viel „HiHi HaHa“ im Bereich Operations - katastrophal unprofessionell.
Und pushen der Mitarbeiter mit Potenzial, die auch kritisch denken können. Nicht nur der Ja- und Armen sager ohne eigenen Verstand, scheint aber einfacher.
Some people need to leave. You have to many analysts and developers which are not doing their job right.
Don't make false promises!
Mehr Transparenz, mehr Kommunikation, schnellere Entscheidungen, Mitarbeiter wertschätzen und respektvoll behandeln (v.a. in Sachen Entlassung)
- Mehr auf die Mitarbeiter hören
- Nicht jeden einfach gehen lassen
- Auf Wünsche eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Another Monday ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
In den Abteilungen ganz gut, nur existieren diese nicht mehr, aufgrund der maximalen Fluktation
Im Team gut.
Fand ich in meinen Team gut.
Jeder versteht sich mit jedem. Es gibt selten Probleme zwischen den Kollegen.
Allerdings gibt es kaum Kontakt zu unseren Arbeitskollegen in Bonn.
Supergroup of very cool and nice colleagues
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Another Monday ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr diffus, und nicht stringent.
Oft schwierig, da man manchmal bei Problemen nicht sofort angesproche wurde, sondern dies lieber hinterm Rücken gemacht hat wurde.
Man muss sie suchen, aktiv. Immer wieder Ansätze von oben mehr Transparenz zu schaffen, einfach nie durchgezogen.
The leaders are not hearing what the employees are telling them
What communication?!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nope. You are where you are, and that is it
Gar nichts, absolut gar nichts
Alle paar Wochen interne Schulungen. Ich hatte eine externe Schulung.
Zur Karriere wird viel erzählt und versprochen. Gar nichts wurde eingehalten.
Die Möglichkeit gibt es, aber viel zu wenige Infos dazu
Gefühlt nicht vorhanden
