Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr persönliches Verhältnis zu allen bis hin zum Vorstand. Kurze Dienstwege und großes Entgegenkommen bei persönlichen Anliegen.
Alles war höchstens durchschnittlich.
dass er eine sehr transparente Firmenpolitik fährt, die eine persönliche Identifizierung fördert. Außerdem wird auf jeden Wunsch bezüglich der Arbeitszeit (Schichten-Einteilung etc.) eingegangen und wenn möglich auch ermöglicht.
Interessante Projekte, Themen- und Aufgabenstellungen, Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeiten, flache Hierarchien
Interessante Aufgaben, auf Wunsch jederzeit ein neues Umfeld möglich, Weiterbildungen werden angeboten, Bezahlung ok.
Hire&Fire Mentalität. Projekt wenig überraschend gestoppt worden, da kurzfristig keine alternativen Projekte zur Verfügung standen direkt gekündigt worden. Dabei sollte man meinen ein Festangestellter genieße etwas mehr Sicherheit als ein Freiberufler.
Keine Kantine, keine Vergünstigungen bzw Mitarbeiterangebote.
Fällt mir nichts dazu ein.
keine Cabriolets als Firmenwagen,
Mehr Feiern.
Der am besten bewertete Faktor von antas ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen waren alle etwas verteilit, Zusammenhalt trotzdem überdurchschnittlich gut
Alle Kollegen, mit denen ich zu tun hatte, sind durchweg korrekte und sehr nette Leute mit Prinzipien und Ecken und Kanten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von antas ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War nicht so viel notwendig. Grunsätzlich aber in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder fachbezogene Wunsch nach Weiterbildung wurde honoriert und größtenteils umgesetzt. Es wurde auch Zeit für Lernphasen zugesprochen.
