Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Produkte und die abwechslungsreichen Tätigkeiten.
innovatives und einzigartiges Produkt mit Potential
Alles in allem hatte ich ein super Praktikum. Da Any Di ein kleines Unternehmen ist und alle eng zusammenarbeiten, bekommt man Einblicke in verschiedenste Bereiche und lernt viel. Am besten am Arbeitsgeber ist definitv das Team.
Hohe Verantwortung und vielseitiges Arbeitsfeld. Möglichkeit zum Erleben von Neuem gegeben.
Durch den Start-Up Charakter konnte man viel eigenständig mitwirken und Ideen anbringen
Emotionale Entscheidungen, sehr hohe Mitarbeiterfluktuation, minimale Entlohnung, weniger als 25 Urlaubstage pro Jahr, keine Überstundenregelung, geringe Vergütung (<38k brutto Jahresgehalt);
Doppelmoral bei Entscheidungen, junges Unternehmen aber oldschooles Arbeiten.
- hohe Erwartungen für sehr geringes Gehalt
- keine Wertschätzung
Umgang mit Mitarbeitenden
Gehalt
Überstundenregelung
Wochenendarbeit mit geringem Freizeitausgleich.
Zu wenig Mitarbeiter
geringes Gehalt, fehlende Flexibilität, Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office-Option, Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter, Unterstützung bei Work-Life-Balance, Entlastung der Mitarbeiter bei Messeauftritten, Schaffen eines Wir-Gefühls, Mitarbeiter Benefits (zB. betriebliche Altersvorsorge, Beteiligung Fitnessabo, Beteiligung ÖPNV, .., .., etc.), Fehlerkultur schaffen;
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, weniger Mikromanagement.
Mehr Flexibilität im Alltag: Home Office, Arbeitszeiten etc.
Die Praktikantinnen und Praktikanten nicht zu viel im Lager und für Hilfstätigkeiten einsetzen.
Nicht nur Mindestlohn zahlen, mehr Urlaub als nur Pflicht ist, Zeiterfassung einführen, Mitarbeiter besser behandeln etc....
Mitarbeiter fairer behandeln - mehr Gehalt, mehr Flexibilität und Wertschätzung.
Der am besten bewertete Faktor von Any Di ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Starkes Team!!
alle unterstützen sich gegenseitig, wenn Hilfe gebraucht wird
Sehr hoch. Man unterstützt sich gegenseitig.
jeder ist für jeden da
cooles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Any Di ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Produkte die verkauft werden sind nicht nachhaltig produziert und kommen aus China.
China-Produktion
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man muss selber die Initiative ergreifen und dann hoffen, dass was passiert.
Potentiale werden erkannt und entsprechend gefördert.
Dadurch, dass das Unternehmen noch jung ist gibt es extrem viele Möglichkeiten weiter zu kommen und aktiv das Unternehmen mitzugestalten.
Innerhalb der Firma keine Karrierechancen. Allerdings bereiten die Aufgaben gut auf das Arbeitsleben vor.
Das Unternehmen lebt von trainees und Praktikanten, da diese am günstigsten sind.
Bei 300% Einsatz, ja.
