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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
ParkplatzJunge motivierte Mitarbeiter einstellen. Diesen auch etwas zutrauen und Anerkennung schenken oder die Geschäftsleitung austauschen.
Strukturen schaffen
Der am besten bewertete Faktor von APA ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Sondermaschinenbau gleicht selten eine Projekt dem anderen. Manche sind ähnlich, dafür sind andere eine ganz neue Herausforderung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das einzige Unternehmen das ich kenne, dass frühstens zum 1. des Monats auszahlt. Wenn der 1. ein Feiertag ist und 2. und 3. ein Wochenende, dann braucht die Bank noch 2-3 Tage, dann ist das Gehalt eben erst am 6. auf dem Konto.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auf die für die Arbeit notwendige Schulungen wird man geschickt.
