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APE 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score68 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
APE
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
APE
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • CoachingCoaching
    12%12
  • RabatteRabatte
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KantineKantine
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sie sind immer erreichbar. Sogar die Chefin höchstpersönlich.
Wenn ich ein Anliegen habe, weiß ich wo ich mich hinwenden kann.
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Gute Weiterentwicklungs Möglichkeiten
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Steht’s bemüht das Beste für die Arbeitnehmer heraus zu holen !
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Leider fällt mir gerade nichts ein.
Tolles Miteinander im Team
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nimmt lieber Geld in die Hand um anwaltlich gegen Bewertungen bei Kununu vorzugehen als den Pflegekräften Weihnachtsgeld zu zahlen.
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Man könnte Bücher drüber schreiben ...
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Wenn ich was schlecht finden würde, wer ich nicht mehr da
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Es gibt keinen Betriebsrat
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Tatsächlich nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wird das Gefühl verbreitet das der AN nichts mehr Wert ist.
In der heutigen politischen und Pflegesituation finde ich das nicht richtig.
Dem AN fällt auf wenn er doch Geld bekommt und rechnet mit hohen Zahlen.
Lukrativangebote zur Motivation werden kaputt gemacht durch Streichung wenn ein Kind krank ist.
Das ist nicht richtig.
Es wird nicht geschaut, wieviel Jahre man dabei ist. Keine Anerkennung.
Bei Kündigung wird kein Gespräch gesucht. Der AG nimmt dies ohne selbst mal auf die ...
Teamleitung wechseln falls die von vor 3 Jahren noch die selbe ist, um damit die richtige Person zu entfernen um anderen, mit mehr Kompetenz, möglichkeit zu geben und um unnötige Kündigungen zu vermeiden.
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Da gibt es kaum etwas Auszusetzen . Manchmal hakt es am Informationsfluss was aber nicht tragisch ist .
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Deutlichere Kommunikation manchmal
Ich bin bald weg, daher ist es mir egal, ob noch etwas verbessert wird.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von APE ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Natürlich ist die Arbeit anspruchsvoll, aber genau das macht sie so interessant. Es gibt täglich neue Herausforderungen, an denen ich meine Fähigkeiten weiterentwickeln kann.
5
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Es ist die Pflege, also oft sehr anstrengend, aber man lernt viel und bekommt vor allem viel Erfahrung!
5
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Wir hatten jeden Tag neue Herausforderungen, so konnte man gut und schnell weiterentwickeln
5
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Definitiv, schon allein wegen der intensiven und direkten Arbeit mit Menschen
5
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Es wurde nie langweilig, man hatte jeden Tag neue Herausforderungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von APE ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Es wird nur positiv verkündet seitens des AG.
Negativ belastende Aspekte werden nicht direkt kund gegeben. AN soll bei Unterbesetzung Zeit finden Infos aus dem Intranet Echo zu lesen.
Kommunikation unter Kollegen gemischt. Manche sind schlecht drauf, was man allerdings verstehen kann durch das gesamte schlechte Klima.
Der versuch den PDL zu informieren war hoffnungslos da sie es auch gerne in sich behalten und nichts den Geschäftsführer weitergegeben haben. Da TL und ex Führung nahe standen, war es auch sowieso verloren dass man seine Probleme mit der Führung klärt.
Hoffentlich hat es sich mit der Zeit geändert.
1
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Ich habe das Gefühl dass die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Pflegekräften ungenügend ist. Es schien für mich, dass Änderungen teilweise erst zu einem späten Zeitpunkt kommuniziert wurden.
Besonders schnell läuft die Kommunikation nur bei Fehlern, Abmahnungen oder Kündigungen. Dafür glatte 5 Sterne!!!
1
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Untereinander gut. Auf der Führungsebene findet sie nicht statt, es wird dann hinter dem Rücken gelästert. Aber das scheint so gewollt zu sein.
2
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Zwischen Teamleitung und Pflegedienstleitung sehr gut. Auch nach der Arbeitszeit herrscht reger privater Austausch.
Ex-Kollegin erfuhr einen Tag nach der Team-Weihnachtsfeier von Angehörigen eines Patienten von der Weihnachtsfeier.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Mit Spucke oder Gleitgel ist viel möglich. Je tiefer man reinkriecht desto besser. Ohne hat man keinerlei Aufstiegschancen.
Aber ob man dort wirklich Karriere machen will?? Denn wenn einem deine Nase nicht passt oder du deine Meinung sagst wirst du sowieso schneller ausgetauscht als du schauen kannst - auch als Führungskraft!!
1
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Man kann sich Weiterbilden, allerdings ist da nichts für mich dabei. Mich würde eine Weiterbildung im palliativen Bereich interessieren.
4
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Gutes Angebot, gerne mehr!
5
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Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Fortbildungen werden (über die notwendigen hinaus) unterstützt, so sind alle immer auf dem neuesten Stand.
5
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Gutes Angebot an Fortbildungen, auch digital!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • APE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet APE besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden APE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei APE als eher modern.
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