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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
DiensthandyGenug Freiraum und Möglichkeiten im mit gestalten des Unternehmens und deren Prozesse
Nicht wirklich viel, deswegen bin ich auch weg.
Homeoffice Regelung
- Kommunikation
- Gehalt
- Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
Gehalt sollte der Branche angepasst werden
Mehr auf die eigenen Mitarbeiter eingehen, vielleicht neue wie auch langjährige Mitarbeiter gleich Vergüten. Gute Leistungen anerkennen
Der am besten bewertete Faktor von Apella ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht sehr abwechslungsreich, aber es ist sicher auch etwas Branchenbedingt
Eigenverantwortlich und sehr abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apella ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Chancen
