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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score15 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr renommiertes Unternehmen, Potential für Wachstum und Verbesserung gegeben. Es baut sich eine positive Aufbruchstimmung auf.
Bewertung lesen
Interessantes Produktportfolio und vielfältiger Entwicklungsmöglichkeiten.
Entwicklung und Produktion Inhouse
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einige Kollegen. Gut 1/3 der Belegschaft ist dem Grunde nach schon in Ordnung.
Pünktliche Gehaltszahlungen - immer!
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Work Life Balance
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Es macht Spaß!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Häufige Eigentümerwechsel ( Finanzinvestoren) , hierdurch nur bedingt mittel- und langfristige Planungsmöglichkeiten.
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Der digitale Wandel könnte weiter sein, aber auch das kommt.
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den Betriebsrat, die Standortleitung und den amerikanischen Mutterkonzern. Ich beschränke mich hier auf die TOP 3 einer nicht enden wollenden Liste schlechter Dinge.
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Umgang an sich mit den MA
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Keine Kundenorientierung, keine Kantine
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Investitionen zu Prozessverbesserungen und neue innovative Produktlösungen für den Markt. Marketing und Vertriebsnetz stärken. Kundenzufriedenheit erhöhen.
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Management und Mitarbeiter müssen sich gegenseitig vertrauen. Das muss weiter ausgebaut und gefördert werden.
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da der Arbeitgeber weder Verbesserungsvorschläge hören u./o. umsetzen will, verzichte ich darauf die lange Liste hier zu schreiben. Die Zeitverschwendung spar ich mir lieber
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Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen starten
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Angesichts der aktuellen Situation ist es für viele Unternehmen schwer. An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von api schmidt-bretten ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alle sind willkommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von api schmidt-bretten ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Mehr mit- und weniger übereinander reden ;)
3
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Kommunikation gibt es meist nur in Form von Lügen, Beschönigungen und Unterstellungen.
1
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Sehr Mitarbeiterabhängig, daher individuell
3
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Geht wie in jedem Unternehmen noch besser
3
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Der Kunde wird nie informiert über spätere Lieferung, muss immer nachfragen.
Die Vertriebspartner bekommen keinerlei Infos über interne Änderungen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ausbaufähig.
3
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Excel- u. Sprachkurs an der vhs wird manchmal angeboten
2
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Keine Angebote für Weiterbildung
1
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Keine Weiterbildung oder Fortbildung. Keine Karrierechancen.
1
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Karriere ist kaum möglich, keine Weiterbildungsangebote.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • api schmidt-bretten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet api schmidt-bretten schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden api schmidt-bretten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei api schmidt-bretten als eher traditionell.
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