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APMA 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score13 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

wenig Zeitdruck und flexible Gestaltung
Bewertung lesen
Die Offenheit und kreative Freiheit.
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Einfach alles!
Echt alles!
Nichts. Deswegen ist es ein Segen, daß man innerhalb der Probezeit kurzfristige Kündigungsmöglichkeiten hat. Der Arbeitgeber ist gut geeignet für Berufsanfänger die lernen möchten, wie es nicht sein sollte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Selbstkritik in objektiver Form
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Gar keine Beanstandungen
Im Moment nichts.
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Es fehlt grundsätzlich an Professionalität. Wenn man schon in wertigen Unternehmen gearbeitet hat, bekommt man quasi einen Kulturschock.
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Ich habe viele Kollegen gehen und kommen sehen, bis ich an der Reihe war.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Momentan habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
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achtsamer agieren
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Eine gewisse Wertschätzung aller Mitarbeiter sollte gegeben sein. Es gibt Kollegen 1.,2., und 3. Klasse. Im Bewerbungsgespräch sollten die Karten offen auf den Tisch gelegt werden. Wenn sich später herausstellt, daß man Mädchen für alles ist oder Zusagen nicht stimmen, führt das nicht zu Begeisterung.
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Ich habe für ihn keine Verbesserungsvorschläge.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von APMA Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


hervorragend
5
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Egal ob jung oder alt, alle werden wertschätzend behandelt, es gibt keine Unterschiede.
4
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... ist beispiellos gut bei uns
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von APMA Services ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Eine gewisse Arroganz und Selbstherrlichkeit ist nicht von der Hand zu weisen. Schon im Vorstellungsgespräch nicht ehrlich. Nach der (Selbst-Kündigung) wird man ignoriert. Ein guter Unternehmer will wissen was schief läuft.
1
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verhält sich parteiisch, lässt keine konstruktive Kritik zu, fördert durch sein Verhalten den Konkurrenzkampf unter KollegInnen
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Unternehmen bietet den Mitarbeitenden interessante Weiterbildungen an, auch hier kommt es auch auf das Engagement des Einzelnen an.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, neue Aufgabenbereiche werden ermöglicht und bei entsprechender Bereitschaft in Aussicht gestellt
5
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Wozu Weiterbildung. Mitarbeiter sind zum arbeiten da.
1
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Man wurde nicht eingearbeitet
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • APMA Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet APMA Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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