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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Parkplatzdie Arbeitszeit, die Möglichkeit zum unkomplizierten Homeoffice, die Coachings, die Lage, die Fürsorge-Bereitschaft
Ist nah an der Autobahn
Arbeitszeit
Gehälter werden mehrere Wochen zu spät ausbezahlt und man wird mit Lügen vertröstet.
Schon alles beschrieben.
Seid doch einfach ehrlich zu den Mitarbeitern und Kunden.
Den Mitarbeitern mehr Beteiligung und Freiheiten ermöglichen
Keine Ahnung...sich erkundigen warum es beim direkten Konkurrenten um die Ecke gut läuft. Vielleicht lernt man ja daraus.
Endlich einmal die richtige Personalauswahl aus motivierten Mitarbeitern treffen die in der Lage sind sich mit dem Arbeitgeber zu identifizieren. Gutes Betriebsklima wirkt sich immer positiv auf die Leistung aus, und man braucht nicht mehr nach Alibis zu suchen, weil das am Ende des Tages nicht weiterhilft.
Der am besten bewertete Faktor von apparion ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Extrem zuvorkommend was Beachtung von privaten Verpflichtungen bezüglich der Arbeitszeitgestaltung angeht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von apparion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt wird nach den ersten 2 Monaten immer verspätet ausbezahlt. Falls man dort kündigt oder gekündigt wird dann bekommt man sein Gehalt erst wenn man vor dem Arbeitsgericht geht oder einen Anwalt einschaltet. So gut wie alle ehemalige Kollegen hatten das Problem
Gehalt war für den Anfang ok...leider gab es das nur in Abschlägen. Nachdem ich gekündigt wurde, habe ich noch lange auf mein Gehalt warten müssen. Kollegen haben mir berichtet, dass das schon jahrelang so geht.
Nicht zeitgemäße Bezahlung, was aber vermutlich an Dingen liegt die man besser nicht beschreibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund der Größe des Unternehmens ist die Möglichkeit zum Karriereaufstieg nur eingegrenzt gegeben. Das Team wird regelmäßig fort- und weitergebildet
Man hat keine Aufstiegschancen, da es eine kleine Firma ist.
Man ist und bleibt Telefonierer
