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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
EssenszulageEs gibt abwechslungsreiche Aufgaben und man kommt auch mal raus auf Messen oder zu Fotoshootings.
Gleitzeit
Eine Agentur, bei der man gerne zur Arbeit geht. Die Stimmung unter den Kollegen ist immer positiv und recht locker und entspannt. Jeder ist für jeden da und hat ein offenes Ohr. Die Kollegen und auch die Chefs stehen in jeder Situation hinter einem und tragen Entscheidungen gemeinsam.
Mittlerweile ist in der Agentur eine flexible Arbeitszeit/Gleitzeit eingeführt, was das Arbeiten noch angenehmer macht. Im Bereich Projektmanagement arbeitet die Agentur ebenso sehr flexibel und teilt Projekte nach Stärken und Kapazitäten unter ...
Jeder Tag gestaltet sich anders, da projektbezogen gearbeitet wird.
Die Stärken eines Mitarbeiters werden bestmöglich gefördert und eingesetzt.
Die Arbeit in dem Teams ist sehr angenehm, da der Kollegenzusammenhalt auf jeden Fall sehr ausgeprägt ist und man auch in stressigen Phasen nicht auf sich alleine gestellt ist.
Auch die Agenturleitung hat immer ein offenes Ohr, was nicht selbstverständlich ist.
Sehr angenehmes Betriebsklima, man fühlt sich auf Anhieb sehr wohl, flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Top Ausbilder!
Man nimmt Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter sehr Ernst nimmt und setzt diese sogar um: Zuletzt, die Einführung der "flexiblen Arbeitszeit". ;-)
Keine Sozialkompetenz, kein Personalmanagement, schlechte Bezahlung, Arbeit wird nicht geschätzt, keine Perspektive
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Mitarbeitern oder Projektteams ist nicht immer ganz optimal. Manchmal rutschen ein paar Informationen durch, die an anderer Stelle gesucht werden. Durch regelmäßige Meetings wird aber versucht, dem entgegen zu wirken.
Die Einarbeitsphase ist teilweise etwas holprig und wenig strukturiert.
Wenig bis gar keine Sozialleistungen.
Mitarbeiter ernst nehmen
Angemessene Bezahlung
Respektvoller Umgang
Mitarbeiter ihre Arbeit machen lassen und nicht bei jeder Bildauswahl mitreden
Es gibt zu wenig Weiterbildungsmaßnahmen.
Flexiblere Arbeitszeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aragon Media ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehaltserhöhungen sind auch nach mehreren Jahren nicht drin.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung gibts nicht. Wer sich weiterbilden will muss das in der Freizeit tun.
