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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMöglichkeiten für Mütter in verschiedenen Teilzeit Modellen zu arbeiten. Moderne Arbeit Tools
Vielfalt der Aufgaben und das dynamische Team. Hierarchien sind schlank, modernes digitales Arbeiten
Am Anfang muss man sich an den Führungsstil gewöhnen - der recht frei ist - einem aber auch die Möglichkeiten gibt sich zu entwickeln
Zu wenig Männereingestellt
Egal was die Vorschläge wären, es ist keiner in diesem unternehmen der es anhemen würde.
In der Einarbeitung einfacherer Schritte vorgeben- ist schon sehr komplex und die Erwartung sehr hoch.
Etwas creativeren Auftritt in instagramm
Digitalisierung, Transparenz, gleiche Arbeitsbedingungen für beide Standorte (Stuttgart & Nagold)
Der am besten bewertete Faktor von architare ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
50 : 50 Trifft es auf den Punkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von architare ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Work-life-Balance : von 9 - 23 Uhr abends Arbeiten verstehen sind sie hier Richtig. Es gehört ja dazu als Innenarchitektin an hauseigenen Veranstaltungen als Kellnerin zu arbeiten. Dass beste an der Sache ist, Sie bekommen keine Überstunden ( Begründung ) es gibt ja keine Überstunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Weiterbildung weil, dass was sie dir in der Weiterbildung beibringen kannst du ja in anderen firmen nutzen nachdem du weck bist .....
Regelmäßige Produktschulungen in House ab und zu auch beim Hersteller,
Messebesuche
Weiterbildung im Sinne von div. Lieferanten vorhanden
