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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyFlexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitarbeiterpräsente, Verständnis und Vorgesetzte, die sich auch für alltägliche Aufgaben nicht zu schade sind...
Nettes, schnelles und unkompliziertes Bewerbungsverfahren. Für die Unternehmensgröße wird eine faire Bezahlung geboten. Überstunden werden erfasst, auch wenn erst ab einer gewissen Höhe Überstunden bezahlt werden. Man wird gut aufgenommen und von unterschiedlichen Teammitgliedern eingelernt. Anbindung zur Bahn (8 Min Fußweg) ist sehr praktisch.
s. Verbesserungsvorschläge
Kurzfristiges Feedback findet nur in Bezug auf Aufgaben statt und auch nur wenn Fehler gemacht wurden. Personenbezogenes Feedback zu Verhalten und Auftreten fehlt gänzlich. Fehler die in dieser Hinsicht gemacht wurden, werden nicht hinterfragt sondern nur still belächelt. So fehlt die Möglichkeit schwächelnde Soft Skills zu verbessern. Anschuldigungen über angebliche Aussagen werden nicht näher erläutert. Keine Möglichkeit Stellung zu nehmen. Nach viel zu kurzer Zeit wird Résumé über Person gezogen ob Mitarbeiter passt, ohne zu beachten, dass man sich erstmal ...
Der technische Stand und die betrieblichen Abläufe könnten in manchen Bereichen deutlich modernisiert werden. Hier wird aber stetig an Verbesserung gearbeitet.
- Neueinsteigern Chance zur Verbesserung und Aussprache - gewähren.
- Mehr Ehrlichkeit unter den Kollegen.
Der am besten bewertete Faktor von Armaturen Proksch ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel Spielraum für Ideen und Gestaltung der Aufgaben in meinem Bereich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer fordert, wird gefördert. Ein Weiterbildungsprogramm gibt es nicht.
Weiterbildung jederzeit möglich wenn man es will und Einsatz bringt
Unternehmen möchte Wachsen, jedoch gelingt das nur langsam. Da es ein Familienunternehmen ist, wo einzelne Familienmitglieder in den hohen Positionen stehen sind Aufstiegschancen auch hier gering.
