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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungEigentlich bekommt jeder eine Chance und wird für ein Praktikum genommen. Aus welchen Gründen das passiert, sei mal da hin gestellt, jedoch war es für mich ein gutes Sprungbrett
Das man sich oft respektlos behandelt gefühlt hat und mit Beleidigungen und hohem Druck kämpfen musste. Und dafür waren die Rahmenbedingungen (Gehalt, Urlaub, Arbeitszeiten) einfach zu schlecht
Hohe Fluktuation.
Geht mehr auf eure Mitarbeiter ein, lasst in Verhandlungen mit euch reden und seid nicht beleidigt, wenn man mal Kritik an den Tag bringt, sondern seht es als Chance, daran zu wachsen
Mitarbeiterführung überdenken, da mangelt es gewaltig, denn wer ist das Kapital? Praktikanten sind ja sehr günstige Arbeitskräfte und da gibt es bei Artbox & Co. sehr viele.
Der am besten bewertete Faktor von Artbox - Werbeagentur für Kommunikation und Design ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein besseres Team an Kollegen hätte man sich nicht wünschen können - Mit vereinzelten Ausnahmen habe ich mit jedem gerne gearbeitet. Viele Kollegen sind zu langjährigen Freunden geworden. Leider ein sehr hoher Wechsel auf Grund der schlechten Arbeitsbedingungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Artbox - Werbeagentur für Kommunikation und Design ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da ich meinen Vertrag noch vor der Ausbildungsreform unterschrieben habe, lag mein Gehalt dann die meiste Zeit unter dem aktuellen Mindestlohn. Hätte ich zu der Zeit nicht daheim gewohnt, hätte ich mit dem Gehalt nicht einmal Miete zahlen können...
Ein kleiner Betrieb - Doch jeder einzelne Mitarbeiter ist mehr als unterbezahlt, selbst für die Branche. Man setzt mehr auf Praktikanten als billige Arbeitskräfte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine. Die höchste Position, die erreicht werden kann ist die Leitung einer Abteilung. Diese Position wird aber nicht entsprechen besser bezahlt und hat kaum bis gar keine Vorteile.
Wie schon von anderen angegeben, kann man hier nicht wirklich aufsteigen, weder in der Position, noch im Gehalt
