- Auftrittsweise/ Ausstrahlung - Gespräche über Mitarbeiter werden nicht direkt angesprochen sondern über andere Mitarbeiter hinter dem Rücken geführt - Das Kündigungen "vertuscht" werden - "Artebene kündigt ja niemanden" - Das das Unternehmen keine Hilfe annimmt oder beratungsresistent ist (Schade!) - Das man nur durch das "Honig um den Mund schmieren" aufsteigen kann ...
- mehr Gespräche mit den Mitarbeitern und nicht hinterm Rücken andere Mitarbeiter aushorchen - mal etwas von dem hohen Ross runter kommen das "Artebene" das Beste ist - EHRLICH und OFFEN über Kündigungen sprechen und nicht Mitarbeitern verbieten sich darüber zu äußern - kompromissbereit sein und sich mal Vorschläge von Mitarbeitern anhören - Gehaltspakete für ältere Mitarbeiter Ich könnte noch enorm viel aufzählen...
Durch die kleine Größe sind die Aufgaben in der Regel sehr vielseitig und eigene Ideen werden gerne gesehen. "Stumpfes" Abarbeiten ist eher die Ausnahme. Aber ja, es gibt natürlich auch solche Aufgaben.
Nach außen wird die Firma sehr attraktiv dargestellt, aber man muss wirklich hinter die Fassade blicken. Fast jeder Mitarbeiter der mir begegnet ist hatte schlechte Gefühle bezüglich der Geschäftsleitung. Das hat natürlich nach außen hin niemand wirklich offensichtlich geäußert aber in versteckten Gesprächen konnte man das schon fühlen. Sehr viele waren unzufrieden, würden es aber nie äußern aus Angst. Viele möchten lieber gehen, tun es aber nicht. Traurig aber war, das man so eingeschüchtert wird und sich somit die Chance ...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
ARTEBENE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet ARTEBENE besser ab als der Durchschnitt (3,2 Punkte).
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ARTEBENE als eher modern.