Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIm ganzen Sommer haben wir 2-3 Mal Eis bekommen.. Und Ventilatoren auch, aber, da es immer warm war, gab es nur warme und stickige Luft
Behandelt gut die Arbeiter und zählt sehr gute Löhne
Hier wird einem ein guter sicherer Arbeitsplatz geboten. Mann bekommt immer pünktlich seinen Lohn/Gehalt überwiesen. In diesem Unternehmen wir die Qualität groß geschrieben. Das Unternehmen ist stark und es wächst stetig, welches auch immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen mit sich bringt.
Kerngesundes Unternehmen in interessanter Branche
internationales, wachsendes Unternehmen in einer interessanten und facettenreichen Branche
Jeder macht was er will und es gibt keine Konsequenzen, vor allem die Kollegen die schon länger da sind, teilweise sogar sehr sehr unverschämt
Umgang mit Menschen die älter sind die nimmt er weniger ernst
Sehr erfolgreiches Unternehmen, schade, dass hoher Druck bei Mitarbeitern herrscht und sich der Erfolg nicht für die Mitarbeiter positiv auswirkt
Mitarbeiter mehr wertschätzen, denn am Ende des Tages die Mitarbeiter machen eine gute Firma, und , wenn sie nicht motiviert sind, weil sie nicht wertgeschätzt werden, dann spiegelt sich in den Produkten die raus an die Kunden gehen
Er sollte jeden gleich behandeln und jeden fair seinzu
Die interne Kommunikation sollte noch weiter ausgebaut werden.
Mehr Einbeziehung der Mitarbeiter, Eigentümer sollte sich aus operativem Geschäft heraus halten
Der am besten bewertete Faktor von ASLAN Selbstklebefolien ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut in der Branche, das was man hört. Leider nur die Produkte und Service. Internes Image = Null
Sehr gut in der Branche, das was man hört
So wie man es innerhalb der Firma ASLAN mitbekommt, hat sie ein sehr gutes Image und hochwertige Produkte.
Top Image in der Branche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASLAN Selbstklebefolien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine ungelernte Person verdient mehr woanders als eine gelernte in dieser Firma
Eine ungelernte Person verdient mehr woanders als eine gelernte und qualifizierte in dieser Firma.
Wird viel ausgenutzt und Gehaltserhöhungen sind auch echt ein Witz. Und dem Unternehmen geht es super und wächst jedes Jahr mehr und mehr, das hörte man zu mindest von den Führungskräften
Das Gehalt bewegt sich über dem Durchschnitt. Das Geld wird immer Pünktlich überwiesen, darauf kann man sich verlassen.
Eher geringes Gehalt und recht geringe Entwicklungsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn das in Interesse der Firma ist wird drüber gesprochen, ansonsten kann man das vergesse. Sich hier weiter zu bilden, um Karriere zu machen kann man vergessen, Mitarbeiter Wertschätzung = Null
Im Zuge der Nachfolgeplanung, werden auch Mitarbeiter, die schon in der Firma beschäftigt, sind herangezogen.
Sehr begrenzte Chancen durch kleine Unternehmensgrösse
