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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungKaffee und Tee kostenlos. Jeden Samstag Frühstück. Freitag Dumsch oder Würstchen. Mittagessen Fertigerichte. Kuchen und Kekse mal und im Sommer Eis
Guter Zusammenhalt und Leidensgenossen.
Das Verständnis
Arbeitnehmerunfreundliche Arbeitszeit. Mangelnde Kommunikation, es wird viel über einen geredet wenig mit einem. Sehr papierlastig. Wenig Digitalisierung. Wie vor 30 Jahren.
Verlangen viel, bieten kaum was.
Zuviele Wochenstunden. Zuviele Samstagdienste. Kein Ausgleich.
Das Management
Mehr Wertschätzung, bessere Werkstattaustattung und eine bessere Arbeitsvorbereitung.
Es werden nur einige männliche Azubis gepusht, aber werden gar nicht beachtet. Wichtige prüfungsrelevante Themen werden nicht geschult
Lob und Anerkennung. Bessere Bezahlung. Fortbildung und Lehrgang
Neue Arbeitsmittel
Zeitgemäße Arbeitszeiten
In der Personal/ wünsche mitspielen,
Offen für neues.
Der am besten bewertete Faktor von Atlas von der Wehl ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Muss nicht nach neuen Aufgaben suchen
Sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atlas von der Wehl ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Veraltetes Arbeitszeitmodel mit wechselnder 18 Uhr Schicht und Samstagsarbeit ohne Notwendigkeit. Urlaubssperre über Weihnachten, damit man sich im Januar die Füße totsteht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildung möglich
Man wird mit teilweise überflüssigen Fortbildungen bombardiert.
Wer seinen Meister oder Techniker machen möchte, wird fördert.
