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audimark 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score7 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannendes Konzept, klare Vision, interessante Kunden, super Verkehrsanbindung.
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Ein sehr freundschaftliches Arbeitsklima und sehr umgängliche, hilfsbereite und freundliche Kollegen und Chefs machen die audimark GmbH zu einem tollen Arbeitgeber.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Gründer sind analytische, hochspezialisierte Denker. Sie zeigen jedoch keinerlei Verständnis für MA, die ein anderes Skill-Set haben als sie selbst.
Der Gedanke dass jemand Probleme mit endlosen Excel-Sheets und ständiger Präzisionsarbeit am PC haben könnte, ist für sie völlig abwegig.
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Es werden Visionen verkauft, aber es gibt keinen handfesten Plan, wie man die Vision umsetzt. Stets lebt man Aktionismus und plant nicht bereits vorausschauend, um Probleme zu erkennen und vorab zu beheben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Assessment muss angepasst werden. Du sollst als Vertriebsmitarbeiter tätig sein, musst aber ständig aufwändige Angebotspräsentationen erstellen und komplexe Mediaplanung durchführen. Transparente Kommunikation der Job-Anforderungen ist unbedingt erforderlich.
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Firma verkaufen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von audimark ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wirklich nette und offene Leute, die einem stets helfen.
5
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Nette Kollegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von audimark ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Angemessen, wenn auch nicht unbedingt üppig.
1
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Man wird vom Gehalt her an der untersten Kante gehalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt aufwändige und intensive Schulungen durch externe Dienstleister - könnte kaum besser sein.
1
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Eine Karriere gibt es in diesem Unternehmen nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • audimark wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet audimark schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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