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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligungkonstruktive Kritik immer willkommen
Angestellte/r wird auf Augenhöhe wahrgenommen
geht gerne auf die Bedürfnisse der Angestellten
Der offene Umgang mit allen Menschen.
er bezahlt zusätzliche Home-Office-Arbeit
er beobachtet lange, bevor er kritisiert
ab und zu springen ein paar Boni raus
Dass es keinen eigenen Pausenraum für die Mitarbeiter gibt.
Fasst alles
Führungsstil ist zu autoritär
Mitarbeiterkritik ist nicht konstruktiv
die Kritik ist nicht immer konstruktiv
Der Umgang mit den Mitarbeiter, angemesenes Gehalt.
Es wäre schön wenn es im Büro mehr Farbe gibt.
regelmäßige Klausurtage
Höheres Gehalt bei Festanstellung mit Sozialversicherung
individuelle Förderung einzelner MA je nach Leistung
Der am besten bewertete Faktor von Augsburger Bildungscenter ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arzttermine oder mal ein privates Telefonat sind nicht verboten und können mit absprache gemacht werden. Keiner verlangt zu Arbeiten wie eine Maschine. Überstunden sind sehr selten aber wenn es vorkommt ist es wirklich notwendig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In einem kleinen Unternehmen ist natürlich die "Aufstiegschance" nicht so hoch da es nicht viele Ebenen gibt die man höher kommen kann. Jedoch kann man durchaus mit der Zeit mehr Geld bekommen. Fortbildungen sind möglich und weren gerne gesehen und auch finanziert. Man kann sich in jeden Fall weiter entwickeln sowohl persönlich als auch fachlich.
