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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungKleineres Haus, man kennt die meisten
Einspringprämie, auch bei Dienstwechsel. Einhaltung der Ruhezeiten.
Viele verschiedene Dienstzeiten.
Sozial, Nahbar, hört zu
Bin an einem Punkt an dem ich derzeit nichts gutes erkenne
Dynamisch fehlt. Neuerungen dauern lange bis begonnen werden
Hat spontan keine Zeit für Gespräche was n MB an aber nicht wirklich als schlecht bezeichnen kann denn auch der AG hat seine Aufgaben und das ist auch nicht wenig.
Die Sanitäranlagen , vor allem die Duschen sind sowas von schlimm. Ein Raum, 3 Duschen mit Trennwänden und Vorhängen. So Asbach uralt. Sowas sollte es in dieser Zeit nicht mehr geben. 1 WC auf dem Stationsflur für 4 Patienten.
Aufwachen, den Stationsleitungen mal auf die Finger gucken, Lohn erhöhen, Gratifikationen erweitern vor allem überdenken
Die oberste Leitung sollte anfangen umzudenken, die Uhren laufen nicht mehr so wie vor 20 Jahren….
Der am besten bewertete Faktor von August-Bier-Klinik Fachklinik für Neurologie, Neurotraumatologie und Rehabilitaiton ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich finde dass die ABK ein hervorragendes Image hat. Es gibt immer mal Leute die das nicht so sehen aber jeder sieht es mit anderen Augen
Leider gibt es einige Kollegen die nur am meckern sind und alles blöd finden.Immer bekommen die Leitungen schuld aber Verbesserungsvorschläge haben diese Kollegen auch nicht.ich empfehle den Kollegen die so unglücklich sind einfach mal woanders hinzugehen weil es woanders nicht besser ist
Der Schein einer tollen Klinik
Der am schlechtesten bewertete Faktor von August-Bier-Klinik Fachklinik für Neurologie, Neurotraumatologie und Rehabilitaiton ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hierarchien stehen.
Vorgesetzte sind das Gesetz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für junge Kollegen gibt es vielfältige Möglichkeiten. Wer eine Fort-oder Weiterbildung machen möchte die nicht im sowieso vielfältigem eigenen Katalog zu finden ist muss nur einen Antrag stellen und evtl Infomaterial zur Verfügung stellen. Falls es eine Bereicherung für die Klinik darstellt so wird auch das genehmigt
Budget und Zeit fehlt für Fortbildung zum Teil
Für junge Leute
