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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
ParkplatzAngenehmes Arbeiten mit der Geschäftsleitung. Tolles, größtenteils junges Team. Sehr kleines Team.
Leider nichts erwähnenswertes
Verhandlungen über Konditionen sehr unkooperativ und anstrengend. Mündliche Zusprüche werden nur teilweise eingehalten.
Siehe Bewertung
Mitarbeiter mehr in Entscheidungen miteinbeziehen. Rechtzeitig über Veränderungen informieren. Mitarbeitergespräche führen und angeregte Punkte auch umsetzen. Auf das Entwicklungspotenzial mehr eingehen.
Regelmäßige Zusammenkunft mit dem Mitarbeitern und fragen ob und was man verbessern kann.
Der am besten bewertete Faktor von Auto + Motorrad Sing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team ist wirklich ein Traum.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto + Motorrad Sing ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider sehr sparsam. Mitarbeiter werden erst spät über Veränderungen informiert.
Keine Entscheidungen der Vorgesetzten werden weiter gegeben. Man wird immer vor vollendete Tatsachen gestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich kann jede Schulung wahrgenommen werden, vorausgesetzt sie fällt ins Aufgabengebiet.
