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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Lohn
Zielstrebige Digitalisierung
Wenig Rückhalt gegenüber Problemen am Arbeitsplatz .
Man sollte jedem Mitarbeiter gegenüber unvoreingenommen gegenüber treten und interne Gespräche diskret behandeln und wenn es Probleme gibt diese ernst nehmen und das 4 Augen Gespräch suchen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Melzer e.K ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die allgemeine Mitarbeiterführung ist ausbaufähig und verbesserungswürdig, man sollte mehr hinterfragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen muss man sich selber raussuchen und ob man diese genehmigt bekommt hängt von diversen Faktoren ab.
