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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Lohn
- Große Markenvielfalt
- in der Firma steckt sehr viel mehr Potential
Wenn man gut verkaufen kann, verdient man sehr gut
Alles, außer dem einen guten.....leider!
- anstatt innovative neue Wege, vor allem im Verkauf, zu beschreiten, werden ständig neue Verkäufer (zusätzlich) eingestellt. Dies erhöht den Druck auf den Einzelnen, bringt aber nicht mehr Kunden. Die Meinung erfahrener, erfolgreicher Kollegen wird ignoriert.
Man steht immer unter Druck wenn es um NW Verkäufe geht
Es gibt genug, die sich auf den Lorbeeren weniger ausruhen. Besonders die GW/NW Verkaufsleitung in Erfurt ist unter aller Kanone. Im übrigen bekommt man nur so gutes Personal, so gut die Bezahlung ist und die ist leider nur Mindestlohn und das sagt alles.
Der am besten bewertete Faktor von Automobile Peter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn es hart auf hart kommt sind alle füreinander da
gab keinen besseren
Tolles Team über alle Bereiche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Automobile Peter ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Rücksicht auf den Mitarbeiter
ist etwas festgefahren.
Ohne Kommentar!!
Sehr viele Veranstaltungen an Wochenenden, die jedoch keine zusätzlichen Kunden bringen und daher völlig sinnlos sind und nur Freizeit kosten.
