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2024-12-23
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2024-12-24
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungProjekte / Kollegen
viele Freiheiten, Gestaltungsmöglichkeiten, Vertrauen.
Mit dem richtigen Engagement kann man sich stark entfalten und individuell einbringen.
Zahlen den Gehalt pünktlich.
Die Kollegen untereinander sind super.
Technisches Know how ist top.
Neue cutting edge themen, gerade im Bereich Methodik und Software.
Hohe Fluktuation
Priorisierung von aufgaben und work life balance / vertretungs
Kundenbetreueung und Zufriedenheit war Lichtjahre besser.
Leistungsabhängige Bezahlung auf objektiver Basis
Vorgesetzte tauschen durch Personen mit sozialer und fachlicher Kompetenz, dass die Mitarbeiter mit Respekt behandeln
Unabhängigkeit vom Stammhaus.
Der am besten bewertete Faktor von AVL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie überall gibt es hin und wieder Reibereien, welche aber meist konstruktiv gelöst werden.
Generell ist der Zusammenhalt gut.
Das richtige Thema und es ist toll, wie die Kollegen mit ziehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVL ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere nur in der Hauptzentrale möglich, Fußvolk bleibt so es ist.
Siehe Thema Gleichberechtigung.
