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pme Familienservice GmbH
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Lebenshilfe Berlin
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
ParkplatzEigentlich alles
Weiss nicht.. früher war es ok...heute ist es nicht mehr gut...
Kommunikation nach unten und oben
Gehalt , Zuverlässigkeit
Offene Kommunikation nach oben möglich.
Personalpolitik,
Gewährleistung der Pflege.
Ausnutzen der Mitarbeiter durch zuviele Dienste. Zulassen von vielen Überstunden die nicht abgebaut werden können.
Fehlende Personalhygiene. Ausnutzen der Arbeitskraft. Fehlender Respekt.
Bei faulen Kollegen muss schneller reagiert werden
Bio Müll...bitte im Sommer anderes entsorgen....zieht Maden an, die überall umher laufen.. ecklig....
Mehr Werbung.
Mehr Azubis zukünftig.
Den Kollegen zuhören. Einhaltung der Gesetzmäßigkeiten.
Verbesserung der Personalhygiene.
Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Verbesserung der Pflege.
Respekt für die Mitarbeiter und die Bewohner.
Mehr Öffentlichkeitsarbeit.
Der am besten bewertete Faktor von AWO Eberswalde ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei der AWO zählt Jeder
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Eberswalde ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das wechselt oft, wegen ständigen Wechsel der Chefetage
eher nicht so gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Offen für FB oder WB- Wünsche
wird auf Wunsch gefördert
