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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
DiensthandyHat die Zeichen und Herausforderungen der Zeit erkannt. Ist um eine stetige Entwicklung bemüht.
Pünktliche Entlohnung
Sehr, sehr Kulant
Es gibt nichts ausschließlich schlechtes zu bemängeln.
Nicht mehr zeitgemäßes Personal in Geschäftsstelle, nachrüstungsbedarf besteht.
Schwerfälligeund langsame Entscheidungsfindungen durch administrativen Überbau. Arbeitgeber könnte viel mehr Potential nutzen durch Erfahrungs- und Wissenstransfer mit anderen AWO Verbänden. Netzwerkarbeit sollte forciert werden.
Attraktiver Sozialleistungen [jobrad, jobticket, LeipzigPass usw.]
Weiterhin inflationsausgleichszahlungen, weihnachtsgeld ist super
Der am besten bewertete Faktor von AWO Kita und ambulante Dienste ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überstunden für PDL werden nicht vergütet. Das muss geändert werden.
Wunderbare Teamleiterin für den Bereich Kiga - sodass immer geschaut wenn wichtige Anliegen, Termine oder ähnliches zb. Urlaubsplanungswünsche (Änderungen spontan) dies ermöglicht werden kann/wird! Das passiert in 90% der Fälle erfolgreich
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Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Kita und ambulante Dienste ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Angebote werden unterbreitet... interne wbs sind immer informativ und erlebnisreich
