Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeNichts von dem ich wüsste, zu wenig Verständnis der Führungsebene bei Problemen
Diverses Team
zur zeit nichts
Umgang mit Mitarbeitern, Wertschätzung
Alles, da gibt es nichts schön zu reden.
Mitarbeiterabzocke, Ausnützen von Gutmütigkeit und sozialem Engagement
Mehr Geld in Ausstattung und vor allem Personal stecken (z.B. stellvertretende Leitung angemessen vergüten). Job-Bike oder Job Ticket.
Verbesserungsbedarf in der Kommunikation mit Mitarbeitern, QM, Grundlegende Aussstattungen anschaffen und nicht auf den einzlenen Mitarbeiter abwälzen.
Alles mögliche, von mehr Zulagen, Angeboten, weniger Verbote und mehr Teamzusammenhalt, angefangen bei einem offenen Chef
Dienstpläne sinnvoller gestalten, Benachrichtigung bei Überstundenauszahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Würzburg ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Vorfälle in Hessen haben Einfluss auf die Wahrnehmung und das Verhalten der AWO in den Regionen druchherum. Man wird negativ auf die den Arbeitsgeber angesprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
300€ im Jahr pro Mitarbeiter. Folglich nur In-House Schulungen
