Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungAzetPR ist insgesamt eine gute Wahl. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und die Teamkollegen sind freundlich und respektvoll. Die flachen Hierarchien ermöglichen eine offene Kommunikation und schaffen ein Gefühl der Gleichberechtigung.
Eine Sache, die ich besonders schätze, ist die Kultur der Hilfsbereitschaft und Ehrlichkeit. Wenn ich Unterstützung brauche, kann ich mich darauf verlassen, dass meine Kollegen mir zur Seite stehen. Außerdem wird eine offene Fehlerkultur gepflegt, was es leichter macht, daraus zu lernen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und ich schätze es, ...
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm: Die Hierarchien sind flach, Alle duzen sich und es herrscht eine Kultur der Hilfsbereitschaft und Ehrlichkeit. Jede*r hat eigene Arbeitsschwerpunkte, aber man unterstützt sich gegenseitig. Das hat auch den Vorteil, dass die Aufgaben abwechslungsreich sind. Die Fehlerkultur ist offen und konstruktiv: Eigene Fehler kann man zugeben und Kritik an Anderen kann man äußern, denn was man offen anspricht, kann man optimieren. Manchmal gibt es ein gemeinsames Mittagessen oder sogar eine Yoga-Stunde. Die Arbeitszeit ist flexibel ...
Die positiven Aspekte überwiegen klar und die Arbeit bei AzetPR macht nicht nur Spaß, sondern fördert auch die Motivation und Kreativität der Mitarbeiter.
Mir gefiel besonders die offene Firmenkultur und die flache Hierarchie.
Internationalität und interessante Kunden
Großraumbüro
Vielleicht mal ein Seminar für Führungskräfte besuchen und etwas am Führungsstil ändern. Prozessverschlankung und einige Abläufe überdenken, damit die Potenziale der Arbeitnehmer ausgeschöpft werden und man nicht immer alle Inhalte einfach umschreibt und wiederholt.
Der am besten bewertete Faktor von AzetPR International Public Relations ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Mitarbeiter haben eigene Schwerpunkte, unterstützen sich jedoch gegenseitig, was zu abwechslungsreichen Aufgaben führt.
Der Kollegenzusammenhalt war super, ich habe mich mit allen gut verstanden und man hat auch mal nach der Arbeit etwas miteinander unternommen. Alle waren hilfsbereit und super nett.
Der Kollegenzusammenhalt ist super.
- Das Team ist sehr kollegial und professionell.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AzetPR International Public Relations ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist für die Branche unterdurchschnittlich, mit einer der Gründe weshalb ich gewechselt habe. Davon kann ich jedenfalls nicht in Hamburg leben.
- Das Gehalt ist im Branchenvergleich unterdurchschnittlich.
- Realistische Gehaltsforderungen werden abgeschmettert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich konnte mich während meiner Zeit bei AzetPR gut weiterentwickeln. Ich konnte selbst Fortbildungen vorschlagen und besuchen. Die Firma hat sich immer weiterentwickelt und unsere Kreativität gefördert und herausgefordert. Den guten Austausch mit den älteren Kollegen hatte ich bereits erwähnt.
Vielleich kann man nach einem Jahrzehnt Senior werden, wenn man es denn so lange aushält. Die Fluktuation der Mitarbeitenden ist sehr hoch, besonders bei den Trainees. Alle, die in meiner Zeit gekündigt haben, haben einen wesentlich besseren Job gefunden.
Ich war auf einigen Fortbidungen, beim Kommunikationskongress mit Kollegen in Berlin und auf mehrtägigen Seminaren
