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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
CoachingIch hatte teilweise klasse Kollegen, die mich immer unterstütz haben auch wenn es mit mir nicht einfach war.
Ich hatte teilweise klasse Kollegen und bin oftmals nur wegen ihnen dort gewesen.
Das untereinander bei den Kollegen und die Sichbarkeit des einzelnen.
Das familiäre Umfeld und den Drang nach Innovationen.
Freitags bis 12 Uhr und das war’s aber auch
Die Arbeitsplanung und das Rumgereiche an Aufgaben.
Viel Improvisation, viel gepfusche und kaum gut funktionierende Maschinen, Vorrichtungen.
Gleichberechtigung ist nicht immer gegeben. Einige profitieren von unterschiedlichen inoffiziellen Benefits vom Unternehmen, die anderen nicht.
kein Tarifvertrag
-es wird sich um eine gute Ausbildung wenig bemüht, nur das nötigste
Alte dunkle Werkshallen am Standort Bad Laer.
Es sollte mehr Wertschätzung den Mitarbeitern entgegengebracht werden. Es fehlen die Gesundheitsangebote für aktive Förderung des Wohlbefinden der Mitarbeiter. Und eine Kantine wäre auch nicht schlecht.
Mitarbeiterzufriedenheit fördern durch gute Leistung, öfter mal mit dem Chef sprechen und gemeinsam in eine Richtung gehen, nicht immer selber recht haben wollen.
Mehr Löhne und Prämien für die Arbeit die man macht! Und diesen Meckerkopf endlich los werden das ist ja nicht auszuhalten
Weiter an der Außendarstellung arbeiten. Man ist auf dem richtigen Weg, aber es ist noch Luft nach oben.
Mitarbeiterzufriedenheit fördern durch Zuhören und bessere Kommunikation. Wertschätzung zeigen.
Der am besten bewertete Faktor von B. Strautmann & Söhne ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Sehr interessante Arbeit, wenn man sich einbringt und motiviert ist.
Anspruchsvolle Aufgabe mit immer neuen Herausforderungen.
Ob Kommissionierung oder Wareneingang, sehr vielfältig
Abwechslungsreich
Die Aufgaben sind oft die selben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B. Strautmann & Söhne ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Übernahme ist im normalfall befristet
Hab davon nie was gehört
Nicht möglich sich irgendwie dort weiter nach oben zu bewegen, und Weiterbildungen wollen sie auch nichts von hören.
-Übernahme ja, aber Karrierechancen nein
Gibt nicht viel zum weiter bilden
