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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
CoachingIch hatte teilweise klasse Kollegen, die mich immer unterstütz haben auch wenn es mit mir nicht einfach war.
Ich hatte teilweise klasse Kollegen und bin oftmals nur wegen ihnen dort gewesen.
Freitags bis 12 Uhr und das war’s aber auch
-man merkt Bemühungen zur Verbesserung
Das untereinander bei den Kollegen und die Sichbarkeit des einzelnen.
Die Arbeitsplanung und das Rumgereiche an Aufgaben.
Viel Improvisation, viel gepfusche und kaum gut funktionierende Maschinen, Vorrichtungen.
-es wird sich um eine gute Ausbildung wenig bemüht, nur das nötigste
kein Tarifvertrag
Vieles aber könnte es schlimmer sein
Behandlung,
Mitarbeiterzufriedenheit fördern durch gute Leistung, öfter mal mit dem Chef sprechen und gemeinsam in eine Richtung gehen, nicht immer selber recht haben wollen.
Mehr Löhne und Prämien für die Arbeit die man macht! Und diesen Meckerkopf endlich los werden das ist ja nicht auszuhalten
Mitarbeiterzufriedenheit fördern durch Zuhören und bessere Kommunikation. Wertschätzung zeigen.
Sich an andere Industriebetriebe angleichen. Sowohl finanziell als auch Arbeitszeittechnisch
Sich Mal mehr Zeit für die Mitarbeiter nehmen, Mal den Lohn anpassen(zum Leben zu wenig und zum S....n zu viel,
Mal auch die Leiharbeiter befragen was anders zu machen ist
Der am besten bewertete Faktor von B. Strautmann & Söhne ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Auf ältere Kollegen wird nur ein wenig Rücksicht genommen, sie werden nicht sonderlich geschont oder ähnliches aber es könnte schlimmer sein.
Martin im Wareneingang super
Könnte besser sein
Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt, auch von den Vorgesetzten.
Ich erkenne hier keinen Unterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B. Strautmann & Söhne ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ist leider nicht meine Stärke, denn ich habe häufig Recht.
Naja eher mehr kritik als alles anderes
Ist leider nicht die Stärke der Firma.
Null Kommunikation zwischen Arbeitern und vorgesetzten. Und anscheinend sprechen auch die Vorgesetzten nicht vernünftig miteinander.
Sehr viele fremdsprachen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
-Übernahme ja, aber Karrierechancen nein
Übernahme ist im normalfall befristet
Hab davon nie was gehört
Nicht möglich sich irgendwie dort weiter nach oben zu bewegen, und Weiterbildungen wollen sie auch nichts von hören.
Tatsächlich besser um so weniger man kann kein Witz
