Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeAngebotswochen, Aktionswochen und ähnliches
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Kompetente Leute in das Büro setzen, die Wissen wie es ist in der Filiale zu arbeiten.
Und am wichtigsten wäre es mehr Leute anzustellen.
Der am besten bewertete Faktor von Bäcker Schlüter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da ohnehin fast alle unzufrieden sind, ist man doch irgendwie zusammen geschweißt und die Mehrzahl ist dennoch freundlich und teamfähig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäcker Schlüter ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist der/die Vorgesetze gut drauf hat man selbst auch einen entspannten Tag, falls nicht… meiner Meinung nach sehr unprofessionell
Schaffen es nicht realistisch und fair auf das überanstrengte Personal zu blicken. Man wird leider ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Maximal zum Filialleiter/in weiter nicht.
Die Versuche, so würde ich das freundlich nennen, sind leider alle nicht ganz das was man für eine persönliche oder gar berufliche Weiterbildung wünschen würde.
Gefühlt nicht gewünscht
