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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzunghier gibt es nicht zu sagen...
Sehr faires Management/Geschäftsführung. Wirklich top!
Eine tolle Unternehmenskultur und hilfsbereite/kollegiale Mitarbeiter.
An IT ist man bestens ausgestattet.
Einzig die Ausbildungsvergütung ist da IG Metall ziemlich gut,
Kein Home-Office als "Normalo"
Arbeitsklima sehr angespannt
Gehaltsmodell
und und und...
Kein Geld für irgendwas, sehr schlechte Ausbilder, im Winter sehr kalt in der Werkstatt weil die Heizung aus ist ( im Meisterbüro herrschen sommerliche Temperaturn),Zuerst eingestellt, dann entlassen weil sie keinen Bedarf mehr haben ( 4 Monate Probezeit). Ausbilder sind total unfähig, keiner fühlt sich zuständig, für die Unterschrift im Berichtsheft musste ich jedem nachlaufen.
Bilden nicht gemäß des Ausbildungsrahmenplans aus, es fehlen also am ende mehrere Fertigkeiten und Kenntnisse.
Führungsebene überdenken / austauschen, mehr auf die MA eingehen bei machen Themen.
Abteilungsleitungen (nicht alle, nur bestimmte) sollten von dem oberen Management auf Eignung dieser Stellen etwas mehr überprüft werden.
Schlage vor den Meister der Putzerei der HWK Meister im Schlosserbereich ist und fähig als Instandhaltungsleiter einzusetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bartz-Werke ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man neue Hard- der Software einführt sollten die MA auch entsprechend geschult werden hierfür, stattdessen wird man auf sich alleine gestellt nach dem Motto "learning by doing".
Wenn das mal etwas aufgrund der fehlenden Schulung nicht rechtzeitig realisierbar ist, wird man als unfähig hingestellt..
Gibt den MA entsprechende Schulungen vor Einführung, dann passiert sowas auch nicht !
