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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
ParkplatzDie pünktliche Bezahlung
Pünktliche Gehaltszahlung und vorhandene Arbeitsmaterialien...
Feste Arbeitszeiten, Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
die kurzen kündigungsfristen
Ich überlege immer noch...
Eigentlich fast alles, es gibt fast nichts Positives zu sagen. Um das Arbeitsklima zu verbessern müsste man die alten Methoden und Ansichten der Vorgesetzten auf den Müll werfen.
Den Umgang mit der Belegschaft.
Eine Work-Life-Balance kann man suchen.
... alles andere!
Wenig Urlaub, keine Aufstiegschancen, unflexibel.
Wo soll ich da nur anfangen...
einfach alles
die Arbeitsbedingungen
der Umgang mit dem Personal
mehr Urlaub
bessere Bezahlung und noch vieles mehr
Augen auf und über den Tellerrand blicken. Wir leben im Jahr 2021, nicht 1980!
Orientieren an Branchen üblichen Gehältern, Urlaub und Sozialleistungen. Auch eine korrekte Zeit Erfassung nebst Gleitzeitregelung würde gut funktionieren.
aufhören sich gegen den wandel der zeit zu stellen und mitarbeiter als menschen sehen und auch so behandeln
Gibt es unzählige
Definitiv sollte bei allen Mitarbeitern das Gehalt/der Lohn angehoben werden. Ein bisschen mehr Selbstständigkeit kann man seinen Mitarbeitern durchaus zutrauen, man muss nicht alles kontrollieren und überprüfen.
Ab und an mal ein Danke wäre mehr als angebracht (falls man mal privat etwas für die Firma erledigt), sowie Lob im Allgemeinen für die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Bastuck ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir haben auch kaum eine andere Wahl. Das einzige halbwegs positive, was hier zu nennen ist.
Bis auf wenige Ausnahmen halten wir zusammen.
Man sitzt ja leider auch im gleichen Boot.
Recht gut, soweit es möglich ist.
Soweit ganz gut, wenn es um die Führung geht. Da sind sich alle einig, das dessen Verhalten ein absolutes No-Go ist. Ansonsten macht mehr oder weniger jeder sein Ding und versucht, für sich das Beste raus zu holen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bastuck ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Verhalten dieser ist ggü. den Mitarbeitern niveaulos und anmassend. Mitarbeiter werden, wann immer es beliebt, in den Senkel gestellt - ob derjenige dafür etwas kann oder nicht, spielt keine Rolle. Auch hier spielt die schlechte Kommunikation eine tragende Rolle.
Der Führungsstil im Unternehmen ist ca. 1980 aus der Mode gekommen. Urlaub wird ungerne bewilligt, hier wird gerne die Machtposition ausgespielt.
von der laune abhängig. entscheidungen werden beliebig getroffen die 5 min später wieder überfällig sind
Der Ton und die Art und Weise wie „kommuniziert“ wird ist niveaulos und von oben herab.
man wird behandelt als währe man vom arschabgefallen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden keine Angeboten und Aufstiegschancen gleich null.
Es findet schlicht keine Weiterbildung im Unternehmen statt. Informationen muss man selbst suchen und sich weiterbilden. Dennoch ist ein Aufstieg im Unternehmen nicht möglich.
nichts, sonst gäbe es einen grund mehr gehalt zu zahlen
Schulungen kosten Geld.
Überall, aber sicher nicht hier.
